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Responsable contrôle interne et conformité (h / f)

Paris
Pro Btp
Publiée le 6 septembre
Description de l'offre

Entreprise :

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes. Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description du poste :

Afin de renforcer l'équipe Conformité et Contrôle Interne de PRO BTP FINANCE, nous recherchons un Chargé de Conformité et Contrôle Interne en CDD.

Poste à pourvoir dès que possible à Paris 6°

PRO BTP FINANCE est une société de gestion d'actifs à taille humaine adossée au groupe paritaire PRO BTP qui assure la protection sociale de ses adhérents à travers un ensemble de métiers : retraite complémentaire, prévoyance, santé, épargne, assurances individuelles et action sociale. PRO BTP est au service des entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP.

Les encours de PRO BTP Finance s'élèvent à plus de 13 Md€ investis en produits de taux (Obligations d'Etat, Crédit, Convertibles, Monétaire) et en Actions.

Vous travaillerez avec la RCCI de PBF, dans une équipe de deux personnes (RCCI et une compliance officer). Au quotidien, vous avez pour missions :


Responsabilités

1. Conduire des contrôles de 2nd niveau : Effectuer des contrôles de 2nd niveau prévus dans le cadre du Plan de Conformité et Contrôle interne Annuel, avec l'encadrement de la RCCI.
2. Lors des contrôles, identifier et évaluer les risques de non-conformité.
3. Emettre et suivre des recommandations dans le cadre de ces contrôles, et avoir des échanges avec les équipes opérationnelles dans le cadre du suivi des recommandations.
4. Alimenter et mettre à jour les diverses cartographies existantes au sein de PBF.
5. Mise en œuvre des Procédures de Conformité : Élaborer, mettre à jour et diffuser les procédures internes de conformité.
6. Conseil et validation de documents réglementaires : Participer aux demandes de validation de documents réglementaires et de procédures, répondre aux questions des collaborateurs et les conseiller sur les aspects de conformité.
7. LCB FT et MAR : Soutenir le processus KYC afin de garantir la conformité aux exigences réglementaires et aux obligations LCB / FT; soutenir le processus de détection des abus de marché pour les obligations MAR.
8. Veille Réglementaire : Contribuer aux veilles réglementaires continues, analyser les nouvelles réglementations et évaluer leur impact sur les activités; proposer des actions correctives et préventives.
9. Reporting : Participer à l'élaboration des rapports conformité; échanger avec la Direction et le Contrôle des Risques; échanger avec les commissaires aux comptes, le contrôle dépositaire et les entités du groupe PRO BTP, les prestataires externes du type dépositaire et table de négociation.


Avantages et rémunération

* Rémunération selon profil et expérience.
* Prime de 13ème mois et prime vacances au prorata du temps de présence.
* Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap.
* 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d'intéressement.
* Mutuelle familiale et prévoyance pris en charge par PRO BTP à 60%.
* Tickets restaurant.
* Un CSE attractif.


Processus de recrutement

* Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement.
* Un à deux entretiens opérationnels.
* Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst.

Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

#J-18808-Ljbffr

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