Rejoignez-nous et célébrons ensemble la beauté de l'expérience humaine. Participez à la création pour des vies plus heureuses et plus saines avec l'amour de la nature. Ensemble, avec bienveillance et humilité, nous proposons des innovations pour l'alimentation, concevons des parfums inspirants, et développons des solutions pour la beauté et le bien-être. Apprenez de nos experts et partagez vos idées et ambitions avec plus de 16 000 collaborateurs à travers le monde. Épanouissez-vous dans un environnement varié, flexible et stimulant. Rencontrez des professionnels audacieux avec qui créer, tisser des liens, et enrichir vos compétences. Chaque jour, votre énergie, votre créativité et votre détermination façonneront notre avenir et feront la différence pour des milliards de personnes. Notre monde s'enrichit de vos différences. Nous sommes Givaudan. Human by nature.
Givaudan est un groupe international en forte croissance, animé par des enjeux forts autour de la durabilité de l'utilisation de matières naturelles et de la recherche de la certification B Corp.
Nous abordons une nouvelle étape de notre développement à travers une stratégie de 5 ans ambitieuse et créative.
Dans cet environnement à forte empreinte internationale, vous souhaitez développer votre agilité, votre réactivité, votre vision stratégique et votre connaissance opérationnelle des sujets RH majeurs qui participent à la stratégie 2025 de Givaudan.
Au sein d'une équipe RH d'environ 10 personnes, vous accompagnerez le Payroll Manager France. Votre mission sera essentiellement axée sur le contrôle de gestion sociale / rémunération, avec une possibilité d'adaptation selon vos préférences. Les enjeux principaux seront :
1. Contrôle de Gestion Sociale :
2. Établir les rapports et analyses des données sociales : bilans légaux, KPIs RH, enquêtes groupe ou locales, négociations avec les partenaires sociaux, etc.
3. Préparer des supports de communication et des synthèses des plans d'action.
4. Rapprocher les données sociales et de paie avec le département Finance/Comptabilité.
5. Veiller au respect de la grille d'évolution des coefficients.
6. Préparer le Bilan Social Individuel avec le Payroll Manager.
7. Travailler sur la politique des avantages en nature (voiture).
8. Préparer les données de participation.
9. Collaborer étroitement avec l'équipe paie.
Assistance pour des missions RH / paie ponctuelles (ex : Médailles du travail).
Votre profil comprend :
École de commerce avec spécialisation RH ou Finance, ou école spécialisée en RH (5e année).
Motivé(e) à découvrir activement et impliqué(e) dans les activités de la paie et des données financières & sociales des RH. Vous serez fortement intégré(e) dans les projets et au cœur des discussions avec l'équipe RH.
Pratique courante de l'anglais nécessaire.
Maitrise et aisance avec les outils informatiques et l'analyse de données (notamment Excel).
Chez Givaudan, vous contribuez à la création d'expériences sensorielles et olfactives uniques qui touchent et inspirent le quotidien de nombreuses personnes dans le monde. Nous sommes inspirés et animés par un esprit d'équipe qui permet de collaborer, d'évoluer, et de valoriser ses compétences en côtoyant des équipes diversifiées, qualifiées, et passionnées par leur métier, quelles que soient leurs régions ou divisions dans l'entreprise.
Notre monde s'enrichit de vos différences.
La diversité favorise l'innovation et permet de créer des liens plus étroits avec nos employés, nos clients, et nos partenaires.
Givaudan encourage la diversité et s'engage à créer un environnement où chacun a sa place et peut impacter notre univers.
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Alternance Gestion • Argenteuil, Île-de-France, France
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