Hôte service client magasin h/f

Description du poste

En résumé, tout ce que ce poste peut vous apporter :

Un rôle clé dans l'expérience client : accueil, encaissement, fidélisation, reprise marchandise.

Une activité flexible et évolutive : un contrat de 8 heures hebdomadaires le samedi, complété régulièrement par des heures complémentaires en semaine selon les impératifs de l'équipe, nécessitant une bonne disponibilité (grandes opérations commerciales, congés, absences). Idéal pour un complément d'activité !

Un package motivant : primes + actionnariat + avantages nombreux (dont produits à prix préférentiels, titres restaurants)

Une entreprise inclusive, avec une équipe soudée et une bonne ambiance autravail.

Un poste pour celles et ceux qui aiment voir leurs clients sourire, et dont les valeurs humaines passent avant tout le reste.

En tant qu'Hôtesse ou Hôte Service client, vous avez un rôle-clé dans l'expérience exceptionnelle que nous nous efforçons d'apporter à nos clients.

Votre futur métier :

Il s'exerce en magasin. Au sein du pôle Service Client, vous intervenez à chaque étape de la relation avec nos clients, en magasin et à distance. Comment ? En développant une expérience exceptionnelle pour chaque personne qui interagit avec nos services.

Les premiers mois, vous allez apprendre le socle du métier, à savoir l'encaissement et la posture relationnelle avec les clients. Ensuite, au bout de quelques mois, votre poste devient polyvalent, et vous pourrez alterner les tâches entre : accueil du magasin, caisses (traditionnelles et automatiques), reprise des marchandises, fidélisation client.

Votre profil :

- Vous avez des valeurs humaines fortes, en particulier la bienveillance, l'empathie et l'écoute,
- On remarque votre facilité de communication,
- Vous savez gérer les émotions de vos interlocuteurs, et trouvez les mots pour comprendre et rassurer lorsque c'est nécessaire,
- Vous aimez travailler dans un environnement organisé par le respect des procédures,
- Une expérience dans la relation client sera évidemment appréciée. Et dans le cas contraire, vous pourrez profiter de notre programme d'intégration !

Leroy Merlin s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, et nous croyons que la pluralité des parcours, des genres et des regards est une richesse pour le collectif.

Ce que vous retirerez de ce métier ?

Le plaisir de voir vos clients repartir avec le sourire, et celui de les voir revenir !

Mais aussi, et surtout, parce que nous sommes Leroy Merlin, une qualité de vie au travail, dans une équipe soudée et fière de travailler ensemble. Ici, on construit avec toutes les personnalités, toutes les envies, tous les parcours. Notre diversité fait notre force.

Rémunération et avantages

- Un salaire fixe sur 13 mois, complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
- Une politique de partage qui permet à 100% des collaborateurs d'être actionnaires de l'entreprise, en investissant tout ou partie de leur rémunération variable dans le plan d'épargne entreprise
- Des titres restaurant à hauteur de 10€ x 15 jours maximum (dont 60% de prise en charge par l'employeur)

Et d'autres avantages, notamment :

- 15% de remise sur l'ensemble des produits et services Leroy Merlin, et des prix préférentiels sur + de 1000 produits
- Aide au transport : Leroy Merlin participe aux frais de transport en commun, mais aussi à l'achat de trottinette/vélo en faveur de la mobilité douce, ou verse des indemnités selon le nombre de trajets annuels effectués en co-voiturage
- Dispositifs pour concilier la vie professionnelle et la vie personnelle, notamment : maintien à 100% du salaire pendant le congé maternité/paternité sans condition d'ancienneté, possibilité de bénéficier de 6 jours d'absence par an pour enfant malade, etc.

Cadre et conditions de travail

8 heures de travail le samedi - plusieurs semaines dans l'année à temps complet selon l'activité du magasin.

Horaires de travail variable avec un démarrage au plus tôt à 7 heures, et une fin au plus tard à 20 heures.

Process de recrutement

Si votre profil est pré-sélectionné, vous aurez 2 entretiens :

- Avec la/le responsable RH du magasin
- Avec votre futur manager

Si vous avez des besoins spécifiques pour le bon déroulement du processus de recrutement, sentez-vous à l'aise pour nous en faire part.

La prise de poste est souhaitée pour le 12 janvier.

Et si vous posiez vos valises chez nous ? Postulez !