Product manager gaming - delivery (h/f)

Description du poste


En lien avec l’équipe Produit, vous serez responsable du pilotage fonctionnel et technique de la verticale Gaming (Casual, Core, esport) :

Vos missions principales

Suivi produit & pilotage des évolutions

* Recueillir les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles.
* Prioriser les demandes en lien avec la roadmap produit.
* Suivre les développements et assurer un reporting synthétique auprès du management.

️ Gestion des outils Gaming

* Être le référent des interfaces internes (back-office)
* Participer à leur conception & amélioration continue sur la verticale Gaming.

✅ Implémentation, QA & livraison

* Collaborer avec les équipes techniques lors des développements
* Organiser les phases de recette (User Acceptance Testing) et piloter le cycle de vie de livraison (release management) et le suivi post-livraison.

UX & parcours utilisateur

* Concevoir les parcours (onboarding, gamification, rétention…) avec le PM Discovery
* Travailler en binôme avec l’UX/UI designer et suivre les performances

Documentation & formation

* Rédiger les documents produit (guides, release notes…)
* Former les équipes locales (marketing, support, opérations) sur les nouvelles fonctionnalités

Qualifications


‍ Profil recherché :

* Minimum 3-4 ans d’expérience en gestion de produit, avec une forte sensibilité technique.
* Expérience dans l’univers du gaming, du mobile ou des plateformes digitales.
* Bonne maîtrise des outils de gestion produit (Jira, Confluence, Miro, Figma, Office, …).
* Solides compétences en communication et en gestion de projet.
* Être curieux, agile, et avoir une capacité à résoudre des problèmes de manière efficace.
* Maîtrise de l'anglais (écrit et oral), avec une bonne connaissance du vocabulaire Gaming.


Informations supplémentaires


Rémunération : 36 000€ à 42 000€ selon profil

Avantages entreprise : abonnement transports (50%), carte tickets restaurant (9€50 / jour), participation, mutuelle, CSE : Remboursement abonnement sportif, chèques vacances, billetterie (ticket cinéma, cheque culture…), Mobilité Interne et Cooptation, Télétravail

A pourvoir dès que possible.



Process de recrutement

Si votre profil suscite notre intérêt, nous vous inviterons à passer un premier entretien avec le service ressources humaines, suivi d'un second entretien avec les responsables opérationnels.

Cette offre représente bien plus qu'une simple opportunité professionnelle.

Chez Digital Virgo, nous sommes fiers de promouvoir un environnement inclusif et ouvert à la diversité.

Nous venons tou.te.s d’horizons et de parcours différents, ce qui constitue notre force. Nos opportunités sont accessibles à tous, sans distinction d'origine, d'orientation, d'identité de genre ou de handicap.

Rejoignez nos équipes diversifiées et inclusives où chacun.e peut s'épanouir et réussir.

Digital Virgo est aussi un employeur engagé Pro Vélo