Consultant change management h/f

À PROPOS D'ASIGMA

Asigma, c'est le cabinet de conseil spécialiste du Secteur Assurantiel en France!
150 collaborateurs, 21,3 M€ de chiffres d'affaires, 33 clients en Assurance et plus de 47% de croissance en 2022. Membre du groupe Rainbow Partners présent à l'International. Asigma innove et accompagne les compagnies d'assurances, de réassurances, les mutuelles, les institutions de prévoyances sur leur projets Métiers depuis 2015.

Nos 4 Pôles d'expertise :

- Actuariat
- Finance
- Conformité & Règlementaire
- Transformation des organisations & SI

POURQUOI NOUS REJOINDRE

- Chez nous, le consultant est au coeur du Cabinet
- Nous sommes des spécialistes (Assurances)
- Nos missions sont à forte valeur ajoutée. Et c'est vous qui choisissez !
- Votre bien-être est notre priorité ! (#Happyatwork)
- La force de notre Groupe ? Opportunités transverses, mobilité internationale, passerelles sectorielles


DÉTAILS DE L'OFFRE

Dans le cadre de sa forte croissance et du développement de son offre en Transformation / Conseils en Management & Organisation, Asigma recherche plusieurs consultants (H/F). En tant que consultant(e), vous interviendrez sur des missions diversifiées en accompagnement de nos clients et partenaires dans leur transformation. Les missions sont structurées autour de six grands domaines d'intervention (Evolution des Modèles opérationnels, Excellence Opérationnelle, Amélioration de l'expérience et gestion de la relation clients, Digitalisation, Change Management et Transformation du SI).

De par votre rôle de consultant(e), vous contribuerez à l'animation et à la vie de notre cabinet, en intervenant notamment sur des sujets de réflexions et de veille marché autour du développement de l'offre, des réponses à appels d'offres, des actions de formation et co-développement, du recrutement et en vous investissant dans le cadre de l'animation de pratiques.
Plusieurs postes (à différents niveaux de responsabilités) sont à pourvoir en fonction du niveau d'expérience.

VOTRE MISSION

Au sein de la Practice Transformation, en tant que Change Manager, vous participerez aux différents projets de nos clients et interviendrez sur des problématiques à forte valeur ajoutée:

- Réaliser le cadrage de la mission/ projet
- Elaborer l'étude d'impacts et proposer une stratégie d'accompagnement du changement adaptée au contexte
- Identifier les risques liés aux changements/ freins par population et concevoir l'architecture des leviers d'accompagnement
- Elaborer/ concevoir les solutions d'accompagnements (on-boarding, communication, laboratoire de co-construction, formation, mise en situation, accompagnement post déploiement)
- Concevoir la stratégie de déploiement et animer le réseau de déploiement
- Mettre en place tous les leviers nécessaires pour fédérer et susciter l'adhésion des parties concernées
- Accompagner les populations concernées et mesurer le degré d'appropriation des changements
- Contribuer à la vie de la Practice Transformation et du cabinet

En fonction de vos expériences et expertises vous interviendrez sur un ou plusieurs de nos domaines d'activités (épargne, retraite, santé, prévoyance, IARD, emprunteur, réassurance).

CE PROJET EST-IL FAIT POUR VOUS ?

De formation Bac +5 (Ecole d'ingénieur, de commerce ou de management, Université), vous disposez d'une première expérience réussie de 3 à 5 ans dans un cabinet de conseil ou une entreprise du secteur des services financiers (assurances, banques, organismes de crédits).

Vous avez eu l'occasion de démontrer votre capacité à mener des missions d'accompagnement du changement dans le cadre d'évolutions d'organisations, de déploiement de nouvelles solutions IT en lien avec un ou plusieurs de nos domaines d'intervention.

VOS COMPÉTENCES

- Capacité à comprendre les enjeux liés à la transformation et proposer des stratégies d'accompagnements opérationnelles
- Savoir structurer une stratégie de Change Management
- Savoir associer la rigueur sur l'objectif et la souplesse sur la façon de les atteindre
- Capacité à être force de proposition et adopter une posture d'accompagnement
- Capacité à être un « catalyseur » et un « acteur » de la transformation
- Aisance relationnelle et capacité à communiquer avec impact
- Capacité à élaborer / rédiger des livrables de qualité
- Maitrise des fondamentaux de la conduite de projet, et accompagnement du changement

NOTRE ENGAGEMENT DIVERSITÉ

Asigma est handi-accueillante et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature.

- E1 : Rencontre avec une Talent Acquisition Manager
- E2 : Rencontre avec un Business Manager