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Assistant chargé de campagnes marketing (f/h) - stage

Stage
C433 Tarkett France
Publiée le Il y a 13 h
Description de l'offre

Au sein du département Marketing et rattaché(e) à la Responsable du pôle Digital et Expérience Client, nous recherchons notre futur(e) Assistant Chargé de Campagnes Marketing (F/H) en stage à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois.

Vos Missions :

En nous rejoignant en stage en tant qu'assistant Chargé.e de Campagnes Marketing, vous aurez l’occasion de travailler sur les campagnes emailings, le site web, les landings pages, les réseaux sociaux et sur l'analyse des KPIs de Tarkett France (en binôme avec la Chargée de campagnes marketing et CRM).

1. Vous interviendrez comme véritable soutien à notre Chargée de campagnes marketing et CRM afin de l'appuyer sur les lancements de campagnes (création, mise en place, déploiement) et sur l'analyse des résultats.

2. Afin de continuer à développer et faire rayonner nos réseaux sociaux, vous serez en charge de l’animation et la modération de nos pages (Instagram et Facebook).

3. Vous participerez à la réflexion, au suivi et à l’anticipation du calendrier éditorial. En collaboration avec l’agence et en fonction des tendances actuelles, vous participerez à la création, la conception et la mise en œuvre de contenus adaptés à nos cibles pour nos réseaux sociaux Tarkett France

4. Vous collaborerez avec l’ensemble des membres de l’équipe Marketing afin de créer des campagnes et contenus adaptés aux lancements de produits et gammes de Tarkett.

5. En collaboration avec les équipes Marketing produit, vous optimiserez les fiches produits d’un point de vue mots-clés / référencement naturel (SEO).

Vos Qualifications et Compétences :

6. Etudiant en formation type Bac+5 Master Marketing / Communication digitale ou Ecole de commerce ; vous recherchez un stage de 6 mois dans le cadre de votre année de césure ou de la fin de vos études.

7. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre créativité et votre curiosité.

8. Vous aimez échanger et travailler en équipe.

9. Une première expérience en entreprise vous a permis de découvrir le fonctionnement d’un service marketing / communication.

10. Vous êtes à l’aise avec des outils d’aide à la création (logiciel de montage vidéo, Photoshop, Canva, …)

Pourquoi effectuer votre stage chez Tarkett ?

11. Intégrez un groupe familial français présent à l’international, pionnier et leader en Développement Durable dans le secteur de la Construction, permettant à ses collaborateurs de développer des initiatives à impact dans leur métier et pour la société

12. Bénéficiez d’une intégration personnalisée ainsi que d’un suivi managérial et RH tout au long de votre parcours

13. Préparez votre diplôme dans un environnement bienveillant

14. Participez aux différents événements organisés au siège de la Défense et par notre petite communauté alternants/stagiaires

15. Profitez des avantages octroyés à nos stagiaires : 1 jour de télétravail, 5 jours d’absences autorisées ; mais également une prise en charge du titre de transport en région parisienne à hauteur de 75%, une carte ticket restaurant (9,50€ / jour travaillé dont 60% pris en charge par Tarkett), …

Vous êtes à la recherche d’une expérience unique et souhaitez apprendre un métier qui a du sens ? Être accompagné(e) par un tuteur à l’écoute qui vous fait confiance ?

N’hésitez plus, postulez !

Pour préparer au mieux votre entretien !

Le leadership du Groupe Tarkett est le résultat de 140 ans d’expérience dans l’industrie du revêtement de sol, grâce au talent, aux valeurs et à l’engagement de générations d’entrepreneurs. Notre histoire et notre activité sont importantes, une bonne connaissance de notre activité sera toujours un plus durant notre échange.

L’entretien n’étant pas un exercice toujours facile, nous tentons de rendre votre expérience candidat la plus plaisante possible. Toutefois, n’hésitez pas à vous préparer aux questions les plus courantes, cela ne rendra l’échange que plus agréable et moins stressant.

Retrouvez-nous sur: !

Process de recrutement :

16. Premier échange téléphonique puis entretien RH avec Sarah, Talent Acquisition Specialist

17. Rapide cas pratique puis entretien métier avec la manager, Marie.

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