Chef d’unité au chsld gertrude-lafrance (2e étage)

Chef d’unité au CHSLD Gertrude-Lafrance (2e étage), Chambly

CISSS de la Montérégie-Centre

Description du poste :

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre recherche des candidates et candidats pour pourvoir un poste de chef d’unité au CHSLD Gertrude-Lafrance (2e étage), au sein du programme de soutien à l’autonomie des personnes âgées (DPSAPA). Notre établissement compte plus de 13 000 employés, 800 médecins, et dispose d’un budget d’environ 1,6 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en croissance, tournée vers l’avenir, reconnue pour ses activités d’enseignement (affiliations avec l’Université de Sherbrooke et l’Université de Montréal) et ses centres de recherche. Il offre un environnement d’apprentissage dynamique et une diversité d’expériences cliniques.

Le poste implique de travailler dans un contexte de changements majeurs et de grande complexité, suite à la fusion de plusieurs établissements. Le candidat doit faire preuve d’un sens élevé des responsabilités, de courage de gestion, et de compétences avancées en gestion du changement, amélioration continue, performance, efficience, et rigueur budgétaire.

Une attention particulière sera portée à l’expérience patient et à la responsabilité populationnelle, visant à améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Le titulaire contribuera activement à la mission de l’établissement en soutenant les activités cliniques et en influençant l’offre de services.

Sommaire des rôles et responsabilités :

* Sous l’autorité du gestionnaire responsable, gérer une unité de 60 lits, organiser, évaluer, et contrôler les activités clinico-administratives.
* Coordonner avec les collègues pour actualiser les orientations et priorités, assurer des soins et services sécuritaires, continus, intégrés, et de qualité.
* Assurer une autorité hiérarchique sur le personnel de soins et d’assistance, harmoniser politiques, normes, et pratiques, et garantir la conformité avec les orientations ministérielles.
* Supporter la formation et promouvoir une culture de qualité et de sécurité.
* Veiller au bon déroulement des activités quotidiennes, suivre le plan d’action, et atteindre l’équilibre budgétaire tout en améliorant la performance.
* Placer le résident au centre des préoccupations, favoriser une approche globale et participative, et collaborer avec le comité des résidents.
* Contribuer à l’amélioration continue, réaliser des audits internes, gérer incidents et risques, et suivre les recommandations des autorités.
* Participer à l’application des plans de mesures d’urgence et gérer les situations d’urgence.

Le candidat idéal doit être un gestionnaire crédible, doté d’un esprit d’équipe, loyal, courageux, avec d’excellentes habiletés en gestion du changement, résolution créative de problèmes, communication efficace, rigueur, et sens éthique élevé. La connaissance des processus cliniques liés à la clientèle en hébergement est un atout.

Exigences :

* Baccalauréat en soins infirmiers
* Membre de l’OIIQ
* Maîtrise ou diplôme de 2e cycle est un atout
* Expérience significative en gestion dans un contexte similaire

Concours réservés et ouvert au grand public, selon les modalités mentionnées. La rémunération est selon le Règlement en vigueur, classe salariale 38 (84 351 $ - 109 655 $). Le port d’attache est au RLS du Haut-Richelieu-Rouville, CHSLD Gertrude-Lafrance, Saint-Jean-sur-Richelieu. La date d’entrée en fonction sera déterminée. Les candidatures doivent être envoyées avec lettre d’intention et CV avant le 20 août 2024, 17h.

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