Architecte .net (h/f)

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Posté le :06 février 2026

Type de poste : CDI

Discipline : Développement

Éducation : Bac +5

Langue(s) : Anglais, Français

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.

Dans le cadre de projets de modernisation applicative, nous recherchons un(e) Architecte .NET pour accompagner la conception et l’évolution d’architectures .NET modernes et performantes.


Vos missions

* Définir et piloter les architectures .NET (modernisation, refonte applicative).
* Garantir la scalabilité, la sécurité et la maintenabilité des solutions.
* Évaluer et intégrer les technologies Microsoft (Azure, AI, Cognitive Services, LLM).
* Mettre en place des solutions d’internationalisation et de gestion multilingue.
* Assurer le leadership technique auprès des équipes (revues de code, bonnes pratiques).
* Produire la documentation d’architecture et les standards techniques.


Technical skills
* Langages & Frameworks : C#, .NET Core, ASP.NET / ASP.NET Core
* Architecture : Microservices, API REST, architectures cloud-native
* Cloud & DevOps : Microsoft Azure, Azure App Services, CI/CD
* Données : SQL Server
* IA Microsoft (apprécié) : Azure AI, Cognitive Services, LLM
* Internationalisation : gestion multilingue, i18n / l10n
* Sécurité : bonnes pratiques sécurité applicative, conformité, performance


Soft skills

* Leadership technique et capacité à fédérer les équipes
* Esprit d’analyse et de synthèse
* Excellente communication orale et écrite
* Autonomie et sens des responsabilités
* Capacité à évoluer dans des environnements multi-projets

NOS AVANTAGES

* Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
* Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
* Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
* Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
* Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
* Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
* Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
* EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
* Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
* Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
* Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
* Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
* A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
* Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
* Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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Localisation

Région : Île-de-France

Département : Paris

Ville : Paris


Recruteur :

Talent Acquisition Recruiter & Staffing

Nom Zainab Mahla

E-mail

[emailprotected]