Missions spécifiques:
- Réalise des travaux courants d'entretien, de nettoyage ou toute autre tâche d'exécution simple comprenant l'utilisation de produits adaptés et de machines électromécaniques.
- Assure la propreté, l'hygiène, la sécurité d'usage et le contrôle de l'état d'entretien des locaux
- Assure la maintenance, la vérification, le contrôle ou l'entretien technique des locaux, du mobilier, du matériel.
- Vérifie et contrôle les organes de sécurité en conformité avec les normes en vigueur
- Suit les contrats des prestataires avec la Direction
- Préviens et détecte les dysfonctionnements et/ou dégradations et organise les interventions correctives
- Assure les réparations relevant de sa compétence
- Informe sa hiérarchie des réparations nécessitant une intervention extérieure
- Coordonne l'activité et l'équipe de 3 personnes
- Assure la mise en place et le service du petit- déjeuner*
- Assure la livraison des repas dans le cadre de notre activité cuisine centrale*
- Participe à l'accueil des groupes le week-end* * ces missions sont à assurer par roulement dans le cadre d'une équipe de 3 personnes
Missions transversales
-Garantir le respect du règlement de fonctionnement.
-Garantir le respect des procédures internes
-Veiller au bien-être des personnes accueillies.
-Assurer le relais d'information avec les autres professionnels de la Résidence Habitat Jeunes et de l'Association via des transmissions
-Participer à la gestion locative (remise de clefs .)
Profil recherché
Formation
Accessible sans diplôme. Idéalement l'une des formations suivantes :
-CAP maintenance et hygiène des locaux
-Le BEP Métiers de l'hygiène
-Le bac professionnel hygiène et environnement
-CAP/BEP/Bac Pro métier du Bâtiment
Et
-Habilitation électrique souhaitée
-Permis B exigé
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance pour intervenir en interne : plomberie, serrurerie, peinture, petite maintenance
- Connaissance des propriétés, des précautions d'emploi et de stockage des différents produits de nettoyage
- Respect des règles d'hygiène (HACCP : Hazard Analysis Critical Control Point) et de sécurité)
- Connaissance des normes de sécurité liées à son emploi
- Mets en concurrence et assure le suivi des devis pour l'entretien courant et la remise en état des logements, suivi et réception de chantier
- Maitrise des outils informatiques souhaitable
Savoir être :
- Être capable de s'adapter dans ses activités, de s'organiser, de réagir et de mener une action adaptée à une situation imprévue ou urgente
- Transmettre les informations de façon orale et écrite
- Rendre compte du travail effectué en complétant les différents outils de suivi.
- Faire preuve de discrétion
- Être respectueux du public accueilli
Rémunération :
- Emploi repère N°12 - Salaire brut annuel : 31 500€ sur 13 mois
- CC de l'Habitat et du logement accompagnés
- Certains jours, embauche à 6 heures ou débauche à 21 heures
- 2 week-ends travaillés sur 3
- Travail par roulement sur trois semaines avec une moyenne de 35 heures hebdomadaires
Experience: 2 An(s)
Compétences: Électricité,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler une installation électrique
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres services de restauration n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Posabitat est une association qui gère un pôle Habitat Jeunes (ex FJT), un pôle solidarité (une résidence accueil, de l hébergement d'urgence), un pôle tourisme (hébergement et restauration pour des groupes de sportif, d'association culturelles). Le service restauration est transversal. Au total 20 salariés dont 5 au service restauration
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