Chargé d'affaires réglementaires h/f

Donnez du sens à votre carrière en rejoignant Teréga. Prenez part à d'ambitieux projets pour relever les défis énergétiques et humains de demain ! Nous recrutons un(e)Chargé d'affaires réglementairesen CDI sur notre site de Pau au sein de la Direction Commerce et Régulation du Système Gaz.

Rattaché au responsable du service régulation, votre mission sera de garantir les revenus et la conformité des activités Transport et Stockage de Teréga, dans le respect du cadre régulatoire.

A ce titre, vous aurez en charge les activités suivantes :

* Élaborer les dossiers tarifaires Transport et Stockage et participer aux négociations avec les parties prenantes en défendant les intérêts de Teréga
* Élaborer les hypothèses de construction des revenus autorisés Transport et Stockage pour le budget et le plan long terme de l'entreprise
* Monitorer les écarts entre charges et produits d'exploitation réels et trajectoires tarifaires Transport et Stockage

* Piloter les demandes d'approbation des investissements Transport et Stockage

* Assurer un benchmark de la régulation des systèmes énergétiques au niveau européen

Profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5, école d'ingénieur ou équivalent.
Vous justifiez d'une expérienceconfirmée de 5 ans minimum, de préférence dans les métiers du gaz, et d'une bonne connaissance du contexte énergétique français et européen.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre goût pour les chiffres, vos techniques de négociation, votre sens tactique et votre curiosité technique.

Vous disposez de bonnes capacités de communication orale et écrite et d'une aisance relationnelle.

Le salaire est fixé suivant le profil du candidat - en prenant ce poste au sein de nos équipes, vous serez assuré d'avoir une rémunération annuelle brute a minima de :
51368€

Rejoignez nos équipes et relevez les défis dans un secteur en constante évolution au coeur des enjeux énergétiques de demain.

Teréga est convaincu que la diversité est une richesse pour l'entreprise. C'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.