Médecin du travail

Suite départ à la retraite recherche un médecin du travail pour le Service de prévention et santé au travail inter-hospitalier du 47 Inscription à l’ordre des médecins exigée Tout statut envisageable (contractuel ou titulaire) Docteur en médecine Formation spécifique en médecine du travail (DES ou équivalent) o Présentation de l’équipe territoriale : Equipe médicale cible de 3 ETP 5 Infirmières en Santé au Travail, 2 psychologues du travail et psychologues cliniciens à temps partiel Possibilité de collaborer avec ergonomes, préventeurs des risques professionnels, conseillers en radioprotection et référents handicap. o Population suivie : environ 5000 agents de la fonction publique hospitalière et contractuels de la fonction publique du GHT Lot-et-Garonne et des EHPAD publiques du département. Les métiers exercés dans le GHT sont variés, allant des métiers du soin, de la recherche, aux professions médicotechniques (radiologie, biophysique, laboratoires), techniques (ateliers, cuisines, blanchisserie, logistique) et administratifs o Sites d’exercice : 5 sites principaux répartis entre les médecins du travail (Agen, Nérac, Marmande, Villeneuve sur Lot, CHD La Candélie) o Missions : Rôle exclusivement préventif Le médecin du travail est le conseiller du chef d'entreprise ou de son représentant, des salariés, des représentants du personnel, des services sociaux, en ce qui concerne, notamment : > L'amélioration des conditions de vie et de travail dans l'entreprise ; > L'adaptation des postes et le maintien dans l’emploi, > L’adaptation des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine ; > La protection des salariés contre l'ensemble des nuisances, et notamment contre les risques d'accidents du travail ou d'utilisation des produits dangereux > L'hygiène générale de l'établissement > L'hygiène dans les services de restauration > La prévention et l'éducation sanitaires dans le cadre de l'établissement en rapport avec l'activité professionnelle (actions de santé publique) o Activités spécifiques : Les visites médicales : d’embauche, périodiques, de reprise après absence (pour cause de maladie professionnelle, après une absence d'au moins 30 jours pour cause d'accident du travail et maladie, après absence non médicale de plus de 3 mois), de grossesse, à la demande de l’employeur ou du salarié, les visites de pré reprise à l'initiative du salarié, de son médecin traitant ou du médecin-conseil des organismes de Sécurité sociale o L’intervention en milieu de travail Le médecin du travail doit consacrer au moins 150 demi-journées par an pour un temps plein aux activités d'investigations du milieu de travail. Le but est d’analyser les conditions de travail, d’évaluer les risques professionnels existants, de proposer et de participer à la mise en place de moyens de prévention. >>> Compétences requises o Diplômes : Docteur en médecine et formation spécifique en médecine du travail (DES ou équivalent) o Connaissances Bonne pratique de l'informatique (et logiciels spécifiques en santé au travail) Connaissance de la réglementation spécifique à l’organisation de la médecine du travail en milieu hospitalier, et aux statuts de la fonction publique hospitalière Connaissance de l'institution et de ses réseaux de soins Formations spécifiques sur les risques professionnels (définies selon les besoins dans l’établissement) o Savoir-faire comportementaux Capacité à animer et à travailler en équipe Bon contact relationnel et empathie Discrétion professionnelle Sens de l'organisation Capacité d'adaptation Capacité à construire des projets et à les mettre en œuvre >>> Poste à pourvoir Il est recherché un médecin du travail, inscrit au conseil de l’ordre des médecins dans la spécialité. Tout type de statut proposé : praticien hospitalier, praticien contractuel, assistant spécialiste Salaire en fonction des grilles statutaires. Poste à 100 %, du lundi au vendredi. Contact : Mme Isabelle MARTIN, directrice des Affaires médicales - 05 53 69 78 11