Développeur fullstack java (h/f)

Développeur FullStack JAVA (H/F), Clermont-Ferrand


Descriptif du poste

Vous souhaitez intégrer des projets ambitieux ? Nous vous proposons une opportunité de Développeur(euse) FullStack Java Spring Angular (H/F).

Parlons de votre mission

Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous êtes en charge de gérer l'ensemble de la chaîne de projet, à travers votre maîtrise des langages de programmation et de l'architecture Web.

Grâce à des compétences éprouvées en développement, vous :

* développerez une ou plusieurs applications web en Angular pour le Front et en JAVA SpringBoot pour le Back,
* participerez à la conception,
* réaliserez des tests unitaires et end-to-end,
* déploierez et automatiserez,
* établirez une revue de code,
* garantirez le support applicatif.

Parlons de vous

D'une formation supérieure allant de BAC à BAC+5 en informatique, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Rigoureux(se), passionné(e) et autonome, vous avez l'esprit d'équipe, une bonne capacité d'analyse et d'adaptation ainsi qu'une maîtrise du code propre et performant.

Parlons de vos compétences

Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l'aise dans les environnements suivants :

* Angular et SpringBoot,
* Les technologies et standards du Web HTML/CSS/API REST,
* Connaissance de Docker, Kubernetes et Gitlab CI/CD.


Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Synchrone, c'est faire partie d'une société qui privilégie la co-construction et le bien-être de ses salariés. Vous évoluez au sein d'un modèle à taille humaine et devenez un acteur clé du développement de votre société.

Carrière et accompagnement | Management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences

INPULSE 2 | Projets transverses (recrutement, formation, AO, référent sur site, cooptation, apport d'affaires) rétribués par des primes

United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être : challenges, coaching, webinaires (via une app dédiée) et récompenses toute l'année

RSE | Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité) et environnemental (Top 3% des ESN engagées).

Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif.

Notre processus de recrutement :

Échange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes

Entretien RH | Échange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs

Entretien Manager | Validation des compétences, présentation des missions et contextes clients

Entretien Ambassadeur | Partage d'expériences, questions opérationnelles et techniques

Entretien Directeur de Département | Finalisation des échanges avant l'envoi de la proposition de collaboration

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