Apprenti(e) arh

>HERE WE ARE!Le groupe NAYAK est le plus grand fournisseur européen de services MRO indépendants des compagnies aériennes, actif depuis près de 50 ans avec succès. Nous proposons nos services dans plus de 50 escales dans 16 pays différents à travers le continent pour plus de 70 types d'avions différents et plus de 240 compagnies aériennes. Nayak se compose d'une holding et de plus de dix entités juridiques avec env. 1 000 collègues qui travaillent ensemble 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an vers une vision commune : être l'entreprise leader en matière de service client, de support opérationnel sûr et de plus haut degré de flexibilité.

En tant que membre du groupe, Nayak-LM Germany GmbH s'est implantée ces dernières années sur le marché allemand avec 10 sites. Avec vous, nous souhaitons développer davantage ce poste grâce à l'expérience Nayak, à la flexibilité et à l'esprit d'équipe.


Intitulé du poste : Apprenti(e) ARH – Recrutement & Administration

Type de contrat : Contrat d’apprentissage

Durée : 12 à 24 mois

Rattachement hiérarchique : Responsable Ressources Humaines

Lieu : Valence

Date de début souhaitée : Septembre 2025


Missions principales

Dans le cadre de votre apprentissage, vous accompagnerez l’équipe RH sur les thématiques suivantes :


1. Recrutement

* Rédaction et diffusion des offres d’emploi et de stage sur les différents jobboards et réseaux sociaux professionnels.
* Tri des candidatures, préqualifications téléphoniques.
* Planification des entretiens avec les managers.
* Participation aux entretiens en binôme.
* Suivi des candidatures et mise à jour des tableaux de bord.
* Contribution à la marque employeur et à la communication RH.


2. Gestion administrative du personnel

* Rédaction des contrats d’alternance, conventions de stage et autres documents RH.
* Collecte et suivi des pièces administratives pour les embauches.
* Gestion des dossiers du personnel (classement, archivage numérique et physique).
* Suivi des absences, congés, visites médicales, etc.
* Participation à l’Onboarding des nouveaux arrivants.



Profil recherché


* Formation en cours : Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
* Niveau d’anglais requis : B2 à C1, à l’oral comme à l’écrit.
* Intérêt marqué pour le recrutement et les sujets administratifs.
* Rigueur, organisation, autonomie et sens du service.
* Bon relationnel et capacité d’écoute.
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook).
* Une première expérience en RH (stage ou alternance) serait un plus.


Les + du poste


* Intégration dans une équipe RH bienveillante et dynamique.
* Missions variées et formatrices.
* Participation active aux projets RH en cours.