Coordinateur·rice collectif sainte luce - cdd

Bienvenue à l'ASBL : L'Association Saint-Benoît Labre !
Reconnue pour son expertise et sa réactivité, elle a su s'adapter et agir depuis près de 70 ans sur le territoire des Pays de le Loire pour réduire les exclusions en favorisant l'accompagnement social, l'accès à l'hébergement et au logement, à l'emploi et aux soins des personnes qui en sont les plus éloignées, sans aucune forme de discrimination.
Son histoire, son expertise, la diversité de ses publics et de ses activités sur le territoire font de l'ASBL un acteur incontournable des politiques sociales, médico-sociales et de santé.
L'association vise à accompagner quotidiennement toute personne, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, d'opinion ou de croyance en situation de difficultés sociales, professionnelles, personnelles ou de santé.

Elle a pour missions d'accueillir, écouter, orienter, former, conseiller, accompagner, inclure par l'emploi, héberger, loger, et soigner les personnes dans leur globalité.

L'association construit avec les publics qu'elle accueille des parcours d'accompagnement, dans le
respect de leurs droits, devoirs et dignité.
Actrice du développement économique et social local, elle développe des réponses adaptées aux besoins des personnes en coopération étroite avec ses partenaires publics et privés sur ses territoires d'intervention.
LE PÔLE PROTECTION DE L'ENFANCE : D'un service expérimental pour mineurs étrangers isolés… vers un établissement agréé Protection de l'Enfance !
En 2012, le Conseil Départemental a confié à notre association la mission de mise à l'abri des personnes se déclarant mineures, et depuis peu, de nouvelles activités concernant les MNA (Mineurs Non Accompagnés).
Notre mission ? l'organisation du processus d'évaluation, permettant en lien avec la justice de déclarer ou non la minorité de la personne. A la suite de l'évaluation, une grande majorité des MNA reconnus en tant que tels, nous sont confiés. Les services travaillent dans un premier temps sur une phase d'intégration du jeune et dans un deuxième temps sur une phase d'insertion jusqu'à sa majorité.
En 2012, le premier service mis en place accompagnait 30 jeunes, il s'agissait d'un service expérimental. Aujourd'hui, nous accompagnons chaque jour plus de 600 Mineurs Non Accompagnés.
Pour découvrir en images notre association : https://www.youtube.com/watch?v=VUhRegUDdME&t=78s
LE POSTE
La résidence Sainte Luce est un dispositif d'accueil moyen séjour, de 48 places, qui prend en charge des MNA (Mineur·es Non Accompagné·es), garçons ou filles, agé·es de 15 à 21 ans, confié·es à l'Aide Sociale à l'Enfance au titre de l'assistance éducative ou d'une tutelle.
Ce dispositif garantit un accueil et une priseen charge des MNA, adaptés à leurs besoins et leur offre un accompagnement vers l'autonomie. Cet accueil s'appuie sur l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation du projet de l'enfance, afin d'assurer la cohérence des actions menées et la continuité du parcours des jeunes accompagné·es.

Il s'agit d'un poste en lien avec le remplacement d'une des 2 coordinatrices pendant sa formation CAFERIUS et ses périodes de stage.

Sous la responsabilité de la cheffe de service, et en binôme avec la coordinatrice, vous coordonnez l'activité des référents éducatifs (h/f) dans leurs missions d'accompagnement des jeunes MNA pris en charge au sein du service.
Vos principales missions :
- Assurer la logistique et l'organisation du collectif,
- Soutenir les professionnels éducatifs dans l'analyse de la situation vécue par les jeunes dont ils ont la référence,
- Garantir le respect des échéances pour le suivi de chaque jeune, dans les domaines éducatifs et de la régularisation de sa situation en France,
- Assurer la tenue et la composition de points de situation et synthèses obligatoires,
- Réaliser la relecture et valider les écrits professionnels produits par les référents éducatifs, avant envoi au Conseil Départemental,
-Organiser l'envoi des écrits au Conseil Départemental et assurer le soutien de la proposition du service auprès des services concernés du Conseil Départemental,
- Participer à des instances internes de réflexion,
- Réaliser toute activité ou tâche en lien avec ses missions, a la demande du chef de service ou de la Direction de pôle,
- Animer des réunions d'équipe,
- Recadrage de jeunes,
- Favoriser et soutenir l'harmonisation des pratiques au sein du service,
- Soutenir le développement et la mise en œuvre de nouveaux projets éducatifs,
- Participer aux travaux et réflexions au niveau du pôle.
Voici les périodes à remplacer :

- Semaine de tuilage début septembre
- Semaine du 15/09/2025 (Formation)
- Semaine du 3/11/2025 (Formation)
- Semaine du 15/12/2025 (Formation)
- Semaine du 19/01/2026 (Formation)
- Semaine 1/03/2026 (Stage)
- Semaine 9/03/2026 (Stage)
- Semaine du 16/03/2026 (Formation)
- Semaine du 23/03/2026 (Stage)
- Semaine du 30/03/2026 (Stage)
- Semaine du 7/04/2026 (Stage)
- Semaine du 20/04/2026 (Stage)
- Semaine du 27/04/2026 (Stage)
- Semaine du 4/05/2026 (Stage)
- Semaine du 11/05/2026 (Stage)
- Semaine du 18/05/2026 (Formation)
- Semaine du 26/05/2026 (Stage)
- Semaine du 15/06/2026 (Formation)
- Semaine du 7/09/2026 (Formation)
- Semaine du 12/10/206 (Formation)
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état type éducateur spécialisé (DEES), conseiller en économie social et familial (DECESF) ou assistant social (DEAS).
Le profil idéal ?

- Capacité à travailler en équipe pluri disciplinaire,
- Expérience de travail fortement souhaitée dans le domaine de la protection de l'enfance et plus particulièrement auprès d'adolescent,
- La connaissance du public et droit des étrangers serait un plus,
- Bonnes capacités rédactionnelles.
- Permis B impératif : une voiture partagée est à disposition, mais la localisation du lieu nécessite d'avoir votre véhicule personnel.
LA REMUNERATION
L'ASBL dépend de la Convention Collective Nationale 51.
Le salaire de base conventionnel mensuel - hors primes - pour ce poste est de: 2 308 €. *
* Il est à compléter avec :
- La prime d'ancienneté : 1% par an au bout d'un an de présence.
- La prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur 6 mois, versée en Juin et en Décembre.
- La prime Ségur
Permis B impératif
Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature afin que nous puissions étudier votre candidature.
Intégrer l'ASBL, c'est :

- Rejoindre avant tout une association reconnue avec un projet porteur de sens,
- Bénéficier d'un bon équilibre vie pro / vie perso avec la possibilité d'un jour non travaillé tous
les 15 jours (ou 0,5 par semaine)
- Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos,
- Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur