Votre mission consistera à : - Analyser les besoins des clients - Animer des ateliers techniques - Réaliser des audits de performance et de processus métier - Rédiger les spécifications techniques - Assurer les développements et paramétrages de la solution Hr Access (toutes les versions) - Assurer la gestion de projet - Réaliser des tests unitaires et d’intégration - Analyser et corriger les anomalies - Avoir un rôle d’assistance utilisateurs - Rédiger la documentation technique et les guides utilisateurs - Participer à coordination de projets - Réaliser les différents livrables d'une mission De formation Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que Consultant(e) Sirh sur l'outil Hr Access. Cette expérience était dans un cabinet de conseil et chez l'éditeur, à des rôles techniques et fonctionnels. Vous connaissez les différentes versions de Hr Access (suite 7, 9 et HR 4YOU). Vous maîtrisez plusieurs modules dont ; la paie, le post-paie, la DSN, la gestion administrative, l'AED Vous avez une bonne maîtrise de Cobol, XML, SQL, Oracle et Script Shell. Vous avez une connaissance de MyControl (SAP) et JIRA. Vous êtes intervenu(e) sur des missions de maintenance évolutive. Vous avez effectué des tests unitaires. Vous avez créé des scripts. Vous avez assuré le support et l’assistance aux clients. Enfin, vous êtes intervenu(e) aussi bien sur des tierces maintenances applicatives que sur des projets, tels que des migrations ou des intégrations. Vous êtes autonome, curieux(se), ouvert(e) et possédez un fort esprit d’équipe ; doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans un environnement changeant avec des contacts multiples ? Rejoignez un cabinet à taille humaine, pour qui le SIRH est son cœur de métier ! ACT-ON HRIS filiale du Groupe GROUP, est une Société de conseil & de services leader du HumanTech. Nous mobilisons nos expertises variées et complémentaires en STRATEGY, RH & SIRH, DATA & TECHNOLOGY, et la connaissance de notre écosystème partenaires pour accompagner nos clients dans la réussite de toutes leurs transformations : organisationnelles, digitales ou culturelles… Avec plus de 20 ans d’existence, notre groupe compte aujourd’hui plus de 1 500 missions chez nos clients (ETI, SBF 120, CAC 40, secteur public, associatif et ONG). Il réunit une communauté de plus de 600 collaborateurs, pour un chiffre d’affaires de plus de 70 millions d’euros. Historiquement présent sur le marché français, en Île-de-France, à Lille, Lyon, Nantes et Toulouse, il se développe désormais aussi à l’international. La branche HRIS cœur d'activité historique ACT-ON GROUP, spécialiste des projets en ressources humaines et SIRH sur de nombreuses solutions repose sur trois pôles d'expertise : GTA, Talent Management et Paie & Gestion. Nous accompagnons ainsi nos clients à chaque étape de leurs projets, du déploiement initial à la maintenance complète de leurs solutions. L’engagement d’Act-On est de vous accompagner dans le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.
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