E.leclerc - responsable rh - h/f

DESCRIPTIF DE L'OFFRE

En étroite relation avec la Direction (directeur, DAF), votre mission est de collaborer avec les managers sur toutes les questions RH, juridiques et sociales.

Recrutement :

Participation aux entretiens de recrutement lors des fortes saisonnalités

Participation au jobdating avec l'assistante RH une fois par an

Diffusion et/ou supervision des annonces mises en ligne

Administration du personnel :

Etablissement et/ou supervision des contrats / avenants

Supervision des autres éléments concernant l'entrée et la sortie d'un salarié (VM, Mutuelle...)

Suivi de l'absentéisme, (maladies, AT, prévoyance, maternité...)

Attestations de salaire sur net entreprise et silaé

Etablissement et suivi des dossier prévoyance

Accident de travail, analyse et suivi

Paie :

Préparation des éléments variables

Saisie de la paie pour l'hyper, la cafétéria, l'agence de voyage et le brico Leclerc (entre 300 et 400bulletins par mois)

Etablissement des primes d'assiduités

Etablissement et/ou supervision des soldes de tout compte

DSN

Etat des paies

Formation :

Inscription des collaborateurs en formation (convocation suivi des factures, E-learning, relation avec l'opco et organisme prestataires...)

Suivi des formations obligatoires

Suivi des autorisations de conduite

Communication interne :

Participation à la communication interne sur STEEPLE

Disciplinaire :

Etablissement des dossiers disciplinaire (rupture conventionnel, mise en garde, avertissement, licenciement pour inaptitude...)

Logiciel de paie : SILAE

Logiciel en recrutement : ALTAYS

Logiciel autre : SEQUOIA / ADELE

41h par semaine

Du lundi au vendredi, 1 samedi sur 2 travaillé

Salaire selon profil + 13ème mois + intéressement/participation

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 en droit social ou RH, une première expérience sur un poste de responsable RH/paie, de préférence dans le secteur du commerce ou de l'industrie est souhaitée.

Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils informatiques et une expérience en paie est fortement souhaitée.

Votre rigueur alliée à votre sens de l'organisation, votre autonomie, votre discrétion et votre appétence pour les chiffres ainsi que votre excellent relationnel seront autant de facteurs de succès à ce poste.