Détails de l'offre
Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Psychologue de classe normale
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Propose et met en œuvre des actions et des procédures visant à améliorer les conditions de travail des agents et à prévenir les risques psychosociaux.
Accompagne collectivement et individuellement les agents en situation de souffrance en collaboration avec les autres acteurs du pôle des ressources humaines. Missions / conditions d'exercice Accompagnement individuel des agents
- Accompagnement individuel des agents sur la base d’entretiens confidentiels
- Orientation des agents vers des personnes ressources de la collectivité ou extérieures
- Collaboration avec les acteurs du pôle des ressources humaines et des autres services municipaux pour la prise en charge globale des agents
- Accompagnement des agents en cours de reconversion ou d’évolution professionnelle
Accompagnement collectif
- Organisation et animation de temps de paroles ou d’actions collectifs réguliers pour les équipes identifiées (analyse des pratiques, régulation d’équipe…)
- Evaluation des situations de travail
- Préconisations d’actions collectives aux équipes demandeuses
Propositions et mise en œuvre d’actions & procédures
- Participation au pilotage des groupes de travail liés à l’amélioration des conditions de travail et à la prévention des risques psychosociaux
- Intégration des risques psychosociaux dans le « document unique »
- Participation à l’élaboration du plan de prévention annuel
- Participation au Comité Hygiène, Sécurité, et Conditions de Travail
- Réalisation de rapports d’activité et d’études diverses Profils recherchés -Maîtriser les outils de prévention des risques psychosociaux
-Connaître les problématiques de santé
-Maîtriser l’environnement territorial
-Connaître les méthodes d’analyse des pratiques
-Connaître les techniques d’animation de groupe
-Avoir la capacité d’écoute et de neutralité
-Etre garant du respect de l’éthique et de la déontologie
-Avoir des qualités relationnelles et rédactionnelles
-Etre force de proposition
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