Pilotage budgétaire et d’activité - pmo junior f/h - alternance

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. La Direction des Technologies et Innovations (DTIT) recrute ! Au sein de l’équipe P2M (Pilotage et Maîtrise des Processus), nous recherchons un(e) Alternant(e) Pilotage budgétaire et d’activité – PMO Junior (H/F) pour une durée de deux ans, à partir de septembre 2026. 1 / Quels seront vos futures missions ? Vous découvrirez la gestion de projets de la feuille de route IT ainsi que le pilotage budgétaire au sein de la direction DTIT : Participer à la création et à la mise à jour des reportings mensuels de suivi de la feuille de route projets de la DTIT : avancement, alertes, arbitrages, roadmaps ; à destination de la Direction Générale. Aider à structurer les supports de synthèse nécessaires au pilotage. Participer aux suivis de consommation budgétaire (run, maintenance, projets). Contribuer aux exercices d’atterrissage budgétaire en lien avec le PMO Lead. Réaliser un suivi détaillé des transferts budgétaires de la DTIT (en jH et en euros, sur les périmètres RUN et CHANGE). Appuyer l’équipe sur la consolidation et l’analyse des écarts budgétaires. 2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ? Vous rejoindrez le service P2M, Pilotage et Maîtrise des Processus, au sein de l’équipe en charge du pilotage budgétaire et du pilotage de la feuille de route, composée de deux personnes. Vous serez pleinement intégré(e) à une équipe engagée dans le suivi de la performance, la gouvernance des projets et la maîtrise des engagements budgétaires. 3 / Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? Vous préparez un Master ou un diplôme équivalent au sein d’une école de commerce, école d’ingénieur ou d’une université, avec une spécialisation en finance, management des systèmes d’information ou contrôle de gestion. Vous pouvez également provenir d’une école d’ingénieur, avec un profil orienté data analyst ou informatique, souhaitant évoluer vers des missions mêlant pilotage budgétaire, finance et gouvernance de projets. Vous justifiez d’une première expérience en entreprise; maîtrisez efficacement le Pack Office (excel très important) et êtes à l’aise avec la production d’analyses, la structuration de données et la réalisation de supports synthétiques. Une première connaissance ou un intérêt pour les outils de visualisation de données, comme Power BI, représente un plus. Vous êtes motivé, disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, savez faire preuve de rigueur et d’organisation, et êtes à l’aise dans la relation avec des interlocuteurs variés. Vos qualités rédactionnelles et votre esprit d’équipe seront déterminants. 4 / Modalité pratique : Type de contrat : Alternance Durée : 24 mois Date de début : Septembre 2026 Lieu : Bois-Colombes (92) 5/ Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : · D’une part fixe, · D’une part variable collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), Mais aussi : · Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique) · Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. · Une mutuelle interentreprise avantageuse. · Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. · 26 jours de congés payés pour un temps plein. · Un CSE avec des offres et services attractifs. · Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport Et après ? Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. Quels sont nos engagements ? L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT, Egalité professionnelle et Handicap. Et nous ? Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l’AFER, la première association d’épargnants en France (avec près de 754 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest. Ce groupe imagine chaque jour les contours d’un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au cœur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de 11 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6. Plus d’infos sur aemagroupe.fr