Charge rh-paie formateur logiciel h/f

Les étapes du recrutement :

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'un Programme d'intégration et de formation "School Élap" qui débutera en Mai 2026. Le recrutement de 10 à 15 personnes se fera en 4 étapes :

- Si votre candidature est retenue, vous serez contacté pour un 1er échange téléphonique de 15mn environ par l'équipe Recrutement d'Élap.
- A l'issue de cet échange téléphonique, si vous êtes retenus, vous serez convié par l'équipe Recrutement d'Élap à une Réunion d'Informations Collective suivie d'un Job-Dating qui se déroulera le 4 février 2026 dans les locaux d'Élap à Villeneuve d'Ascq. A l'issue de la présentation lors de la Réunion d'informations, si vous êtes toujours intéressé par le poste, vous serez immédiatement reçu en entretien individuel de 15mn par l'équipe Recrutement d'Élap et vous passerez un test de personnalité.
- A l'issue de ce Job-Dating avec l'équipe Recrutement, si vous êtes retenus, vous serez convié collectivement à un Job-Dating avec les managers du Pôle RH-Paie qui se déroulera le 18 et le 19 février 2026 dans les locaux d'Élap à Villeneuve d'Ascq. Vous passerez des tests de compétences et vous serez reçu en entretien individuel de 45mn.
- Si vous êtes embauché, vous recevrez votre promesse d'embauche fin mars/début avril et vous intégrerez la "School Élap" qui aura lieu du 18 au 22 mai 2026, un programme d'intégration et de formation d'une semaine dans un gîte dans le Var (83). Les frais d'hébergement et de repas au sein du gîte ainsi que les frais de déplacement seront intégralement pris en charge par Élap. Votre contrat de travail débute au 1er jour de la "School Élap".

Nous vous prions de bien vouloir bloquer vos journées complètes des 4, 18 et 19 février 2026 dans le cadre du processus de recrutement et en cas d'embauche, de prendre vos dispositions pour être disponible impérativement au 18 mai 2026. ! Élap, éditeur de logiciel pour les Administrations Publiques est à la recherche de talents passionnés par les Ressources Humaines, la pédagogie et l'informatique !

Nous recrutons un Gestionnaire Administration du Personnel/Gestionnaire Paie H/F sur un poste de Consultant Métier, c'est-à-dire de Formateur et Chargé de Support Logiciel H/F au sein du Pôle RH-Paie afin d'accompagner nos clients du secteur public dans la prise en main de notre logiciel de Gestion des Ressources Humaines (SIRH, GRH, Paie, Planning).

Vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe Support/Formation en assurant :

- Le support fonctionnel du logiciel : gestion des demandes des utilisateurs via l'outil de ticketing, assistance des utilisateurs sur les aspects fonctionnels du logiciel, paramétrage du logiciel selon les demandes des utilisateurs, escalade des bugs techniques à l'équipe de développeurs.
- La formation des utilisateurs, essentiellement dans leurs locaux et parfois à distance conformément aux exigences du processus Qualiopi. Vous animerez des sessions de formation en utilisant des techniques pédagogiques adaptées tout en répondant aux questions des participants et en leur fournissant un accompagnement personnalisé.

Nos clients, utilisateurs de nos solutions logicielles en RH sont les Opérateurs de l'État, les Collectivités Territoriales et les Établissements de Santé. Vous interviendrez sur l'aspect fonctionnel du logiciel, c'est-à-dire, sur ses fonctionnalités en termes de gestion des RH et non l'aspect purement technique qui est géré par l'équipe de développeurs. Quand vous ne serez pas en déplacement pour former les clients, vous assurerez le support du logiciel en télétravail ou au bureau de Villeneuve d'Ascq (3 jours de télétravail par semaine / 2 jours de présence au bureau par semaine).