Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - commune d'allos

Vos missions en quelques mots La commune d’Allos possède un caractère atypique à la hauteur des enjeux qui se dessinent pour l’avenir. C’est un territoire étendu de montagne, situé dans le parc du Mercantour et dans le Parc Régional du Verdon. Composé d’environ 800 habitants à l’année, la population augmente fortement en saison car 2 stations de ski l’agrémentent, Le Seignus d’Allos et La Foux d’Allos. La commune bénéficie pour cela d’un surclassement touristique de 20 000 à 40 000 habitants. A la suite des élections, les enjeux de la mandature à venir tourneront autour du maintien de l’ouverture de la station du Seignus d’Allos, situé entre 1500m et 2450m d’altitude. En parallèle de sa pérennisation, une diversification de l’offre de loisirs doit s’opérer en lien avec l’évolution climatique. Un défi de taille pour une commune rurale d’exception. Cadre d’emplois Attaché territorial / Ingénieur territorial – Catégorie A Fonctionnaire ou contractuel Positionnement Sous l’autorité du Maire, le Directeur Général des Services pilote l’administration communale et assure la traduction opérationnelle du projet politique. Il coordonne l’ensemble des services, garantit la cohérence des actions et sécurise les décisions dans un environnement institutionnel et financier exigeant. Finalité du poste Mettre en œuvre le projet municipal en garantissant une gestion rigoureuse, une qualité et une performance durable des services publics ainsi qu’un développement équilibré du territoire. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004260511000073-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Compétences requises Expérience confirmée dans le management territoriale Expertise en gestion publique : finances, RH, marchés publics, pilotage de projets, droit public Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales Connaissance de l’environnement de montagne fortement souhaité Capacité d’analyse et d’anticipation - stratégie Qualités rédactionnelles et oratoires Aptitude et aisance relationnelles – Capacité de négociation Profil recherché Catégorie A ou formation BAC3 ou équivalent (niveau inférieur possible mais avec une forte expérience en collectivité). Expérience confirmée en direction de collectivité fortement souhaitée Sens politique, rigueur, engagement, disponibilité, exemplarité, discrétion et pédagogie Conditions d’exercice Disponibilité importante Réunions en soirée Déplacements fréquents Rémunération statutaire – RIFSEEP – CNAS – Participation employeur sur mutuelle