Responsable ressources humaines (h/f) (intérim)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et d'évaluation d'expert.e.s cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client industriel, un Responsable RHH/F.Responsable Ressources Humaines (H/F)Mission en intérim – Poste basé à Saint-Priest
ContexteDans le cadre d’un renfort temporaire d’activité (ATA) et d’un projet d’évolution de l’organisation, notre client recherche un Responsable Ressources Humaines (H/F) afin d’accompagner les équipes et les managers sur les enjeux RH du périmètre.Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez dans un environnement industriel multisites, avec des interactions régulières avec les équipes RH européennes du Groupe.Le poste est basé à Saint-Priest, avec des déplacements réguliers à prévoir sur les sites dans le 38 et le 71.

Missions principales
Relations sociales collectives et individuelles

* Assurer la bonne application de la législation sociale et des accords d’entreprise
* Anticiper et gérer les risques de contentieux sociaux
* Préparer et animer les réunions avec les instances représentatives du personnel, notamment le CSE
* Gérer les dossiers disciplinaires et les ruptures de contrats de travail, dans le respect du cadre légal
* Maintenir un dialogue social constructif avec les partenaires sociaux tout en préservant les intérêts du Groupe


Conseil et accompagnement managérial
* Accompagner les managers sur l’ensemble des problématiques RH liées à la gestion de leurs équipes :
o recrutement
o mobilité interne
o performance
o gestion disciplinaire
o absentéisme
o gestion des conflits
* Déployer et accompagner les outils et processus RH du Groupe
* Collaborer avec les centres d’expertise RH européens
Gestion des carrières et développement des compétences
* Accompagner les managers dans l’identification des besoins en compétences
* Contribuer à l’élaboration des plans de développement individuels et des plans de succession
* Participer aux processus d’évaluation annuelle
* Accompagner les mobilités internes et parcours professionnels
* Conseiller les collaborateurs sur leurs perspectives d’évolution et dispositifs de formation
Environnement de travail
* Environnement industriel multisites
* Interaction régulière avec les équipes RH européennes
* Déploiement d’outils RH Groupe




Formation

* Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines et/ou Droit Social
Expérience
* 10 ans d’expérience minimum dans un rôle de Responsable RH généraliste
* Expérience souhaitée dans un environnement industriel, idéalement multisites ou grand groupe
* Solide expérience en relations sociales (CSE, disciplinaire, gestion des situations sensibles)
Compétences
* Bonne maîtrise du droit social
* Capacité à accompagner et conseiller les managers
* Aisance dans un environnement structuré et international
Outils
* Maîtrise de la suite Google
* La connaissance de Workday est un plus
Langues
* Anglais courant (écrit et oral) requis
* Vous serez en interaction avec des centres d’expertise RH européens dont la langue de travail est l’anglais.


Conditions du poste
* Type de contrat : Mission d’intérim (ATA)
* Localisation : Saint-Priest
* Déplacements à prévoir
* Statut : Cadre