Formateur(trice) en prevention sante environnement et en sst (h/f)

VOTRE MISSION
Nous recrutons pour notre site de Saint-Herblain, un(e) formateur(trice) en Prévention Santé Environnement (PSE) - Moniteur(trice) Sauveteur Secouriste du Travail (SST) en CDI temps plein, poste à pourvoir le 25 août 2025.

Rattaché.e au Directeur adjoint chargé de la pédagogie, votre mission consistera à assurer les enseignements professionnels auprès d'un public d'apprenants, en mettant en œuvre la pédagogie de l'alternance.

Principales responsabilités :
- Concevoir et animer les séquences de formation ;
- Evaluer l'acquisition des compétences ;
- Accompagner et suivre les apprenants tout au long de leur parcours (relations avec les entreprises et responsables légaux) ;
- Développer le partenariat avec les entreprises ;
- Enseigner et former aux gestes de premiers secours en lien avec le programme SST

VOTRE PROFIL
- Type et niveau de qualification requis : Titulaire d'un diplôme de niveau bac +2 minimum dans le domaine de la prévention, de la santé, de la sécurité au travail ou de l'enseignement et être titulaire d'un monitorat SST en cours de validité

- Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction liée à la prévention des risques professionnels, à l'environnement, ou la sécurité au travail, idéalement dans le secteur du bâtiment et/ou des travaux publics ; ou en qualité de formateur(trice) en Prévention Santé Environnement. Une première expérience en animation de session de formation SST est souhaitée.

Compétences métier spécifiques :
o Maitriser le référentiel et les contenus liés à la PSE dans le secteur du bâtiment
o Transmettre les principes de prévention des risques professionnels et de protection de la santé au travail
o Savoir former aux comportements responsables en entreprise, y compris en matière de développement durable
o Maitriser les moyens et outils pédagogiques adaptés à un public de niveau CAP

Savoir-être et compétences transversales :
o Sens de la communication
o Autonomie
o Organisation
o Adaptabilité
o Travail en équipe
o Pack Office

Mobilité : déplacements à prévoir sur le département dans le cadre des visites d'entreprises

RÉMUNÉRATION & AVANTAGES
- salaire annuel brut à partir de 32 942 € (selon expérience) sur 12.8 mois
- Congés : 6 semaines de congés payés + 4 semaines non travaillées

PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET D'INTÉGRATION
- Tri des CVs selon les critères mentionnés dans le profil, 1er entretien opérationnel avec le manager, possibilité d'un 2ème entretien avec le directeur et éventuellement prise de référence
- Dispositif d'intégration des formateurs : séminaire d'intégration, ressources documentaires, temps de présence dans les différents services, accompagnement individuel par le manager et un tuteur, plan d'accompagnement individualisé établi conjointement
- Toutes les candidatures sont lues. En l'absence de contact de notre part dans un délai de 3 semaines après la date limite de dépôt des candidatures, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.
- Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.