Ingenieur soutien industrialisation h/f

Les missions du poste

Dans le cadre de nos projets dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Ingénieur (H/F) afin d'assurer les activités de soutien aux pilote industrialisation dans le cadre du pilotage de livrable afin de décider du passage à la fabrication en série.

Le poste est à pourvoir depuis Niort (79) / Méru (60) / Chatou (78).


Les missions proposées :

1. Maintenir le planning et plan d'action projet à jour
2. Piloter le plan de production et assurer le suivi des appros
3. Participer aux revues techniques, revues jalon programme (MER / DRL) et audit interne.
4. Revoir et valider les dossiers de définition
5. Réaliser le bullage des plans
6. Réaliser les documents pour produire ou réparer les équipements (dossiers de fabrications, CMM, Gamme de contrôle)
7. Créer si besoin les gammes dans l'ERP
8. Assurer les montés de statut des articles dans le PLM
9. Initier les PPAP nécessaires et suffisants
10. Mener les analyses de risques préliminaires & détaillées
11. Renseigner au fil de l'eau, les différents fichiers de pilotages
12. Réaliser les reportings nécessaires et suffisants pour alerter en cas de blocage
13. S'assurer du respect du planning d'industrialisation pour les activités confiées


Profil recherché

De formation Ingénieur spécialisée en génie industriel, vous justifiez d'une première expérience en pilotage de projet d'industrialisation, idéalement dans le secteur aéronautique.

Vous justifiez de connaissances en méthode de fabrication en environnement industriel. Vous avez de bonnes notions en composants électroniques.

Vous maitrisez SAP ou un autre ERP similaire. Vous êtes rigoureux, organisé et force de proposition.

Nous recherchons des profils dynamiques, possédant de fortes compétences rédactionnelles ainsi qu'une grande curiosité. L'anglais est nécessaire sur ce poste.


Salaire et avantages

- Entre 35K et 45K/ brut par an en fonction du profil,
- Contrat CDI,
- Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
- Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
- Paniers repas par mois,
- RTT,
- Participez à nos événements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
- Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux...).


Processus de recrutement

1. Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement
2. Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement
3. Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
4. Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

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