Tu cherches un poste à temps partiel où tu serais sur la route ? Ça tombe bien, on a besoin de Chauffeurs accompagnateurs VL sur le secteur de Saint Aignan
Mission : Transporter des passagers en toute sécurité sur des lignes régulières
Horaires : Début de journée à l'heure où même les poules ne sont pas encore réveillées jusqu'à l'heure où elles se couchent.
Mais rassure-toi, on te laisse souffler un peu entre deux. 6h30-7h / 9h-9H30 puis 15H30-18H30-19h en moyenne
Attention : contrat à temps partiel de 15h en moyenne
Salaire : Accroche-toi bien, 12,97€ de l'heure, et attention, c'est pas tout ! On ajoute +10% de CP et +10% d'IFM pour mettre du beurre dans les épinards
Contrat : Poste à pourvoir dès que possible
A prévoir : Visite d'aptitude chez un médecin agréé pour le transport de personnes
Alors, prêt à devenir la légende de la route ? Oui ? Alors ! Clique sur l'annonce et dépose ton CV directement en ligne sur notre site
L'équipe composée de Bertrand, Fanny, Jean, Mathilde et Virginie attend ton beau CV avec impatience. Nous étudierons chaque candidature.
3, 2, 1 en voiture Simone !
La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h30 à 12h et de 14h à 18h avec de supers avantages :
+ Des acomptes à la semaine
+ 21% de rémunération à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de missions
+ Mutuelle (en fonction d’un nombre d’heures minimum)
+ Formation continue
+ CE (réduction parc de loisirs, concerts, cinéma...)
+ Avantage FASTT (location à prix réduit, garde d'enfants, recherche de logement…)
+ Une application sur smartphone pour vos documents (Contrats, bulletins de Salaire…)
Nous sommes situés au 9 rue Edouard Vaillant, gare SNCF de Tours, en face du dépose minute
Qualités requises Autonomie, Rigueur, Sens de la communication, Capacité d'adaptation Avantages CE, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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