Directeur/directrice de la maison de l'enfance (h/f)

Offre n° 203HDGF Directrice/Directeur de la Maison de l'Enfance (H/F)

Sous la responsabilité de la direction éducation & jeunesse, vous assurerez :- la direction du Multi-Accueil collectif- la supervision de la Crèche FamilialeMissions / conditions d'exerciceDIRECTION DU MULTI ACCUEIL COLLECTIFEncadrement du service- Diriger, encadrer et accompagner le personnel- Gérer les plannings et les congés (remplacements maladie ou vacances et absences pour formations.)- Recensement des besoins en formation- Elaborer et veiller à l'application du règlement de fonctionnement- Elaborer avec son équipe le projet éducatif et veiller à son application- Organiser, coordonner et participer aux réunions de sections et d'équipe, et aux séances d'analyses de pratiques professionnelles avec un psychologue- Participation et/ou organisation de projets en partenariat avec des acteurs de la Petite Enfance- Gestion des conflits- Veiller à l'hygiène, à la sécurité, et au bon fonctionnement du bâtiment- Organiser l'accueil des stagiaires et veiller à leur encadrement par l'équipe- Participation aux projets de territoire liés à l'enfance jeunesseOrientation et coordination des accueils des enfants et des familles- Organiser les pré-inscriptions et les admissions des enfants et l'accueil des familles du Multi Accueil- Veiller au bon fonctionnement du service et à la qualité d'accueil des enfants et des familles : l'adaptation de l'enfant, le suivi de son développement psychomoteur, l'hygiène et la sécurité- Gérer le planning des enfants- Responsabilité de l'administration du traitement prescrit par le médecin et de l'application du protocole de soin.- Accompagnement des parents : conseils en lien avec l'adaptation de l'enfant, son développement, son alimentation, son sommeil.Gestion administrative et financière- Préparer, assurer et coordonner le partenariat et les relations avec la CAF, la MSA, le CD .. et organismes extérieurs CAMSP, PMI..- Gestion budgétaire des services (élaborer les budgets et les comptes de résultat)- Evaluation du besoin des sections en termes d'aménagement de l'espace, de matériel de puériculture et d'activités.- Validation des commandes de matériel et de jeux du multi-accueil, produits d'entretien de la maison de l'enfance- Veille juridiqueSUPERVISION DE LA CRECHE FAMILIALE (Relais sur la Crèche Familiale en l'absence de la directrice et de l'adjointe de la maison de l'enfance)- Direction et gestion de la Crèche Familiale- Accueil, orientation et coordination de la relation aux enfants et aux familles- Suivi des EnfantsQUALIFICATIONS NECESSAIRES- Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants- Diplôme d'Etat de Conseillère en Economie Sociale et Familiale- Diplôme d'Etat d'Infirmière- Diplôme d'Etat d'Infirmière PuéricultriceAvantages offerts par la collectivité :- Contrat de mutuelle santé négocié avec participation financière de l'employeur- Contrat de prévoyance (maintien de salaire) négocié avec participation financière de l'employeur- Adhésion au Comité des Oeuvres Sociales COS 19 (cinéma, loisir, aides sociales, et autres prestations sociales)- Association du PersonnelPoste à pourvoir le 01/09/2026Date limite de candidature 26/03/2026Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Maire par voie postale, par mail ou en ligne sur www.emploi-territorial.fr

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Déplacements: Fréquents


Profil souhaité

* Expérience: Débutant accepté


Expérience

* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable


Compétences

* Capacités de gestion administratives et financière Cette compétence est indispensable
* Capacités relationnelles Cette compétence est indispensable
* Connaissances de la règlementation des EAJE Cette compétence est indispensable
* Maitrise de l’environnement informatique Cette compétence est indispensable
* Maîtrise de la charte nationale d'accueil du jeune Cette compétence est indispensable
* Aptitude à encadrer le personnel
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Avoir le sens du service


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Administration publique générale


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