Rôle et responsabilités
Vous êtes chargé de soutenir la fonction RH dans le développement des compétences et la formation. Vos tâches principales comprennent :
* Développer et organiser les actions de formation (aspects administratifs et logistiques)
* Mettre à jour le catalogue des formations
* Contribuer à la création de programmes de formation adaptés
* Identifier de nouveaux organismes de formation et éditeurs
* Participer à la communication RH sur l'offre de formation auprès des managers et collaborateurs
Bénéfices proposés
Nous offrons une expérience professionnelle riche et enrichissante, avec des avantages complémentaires, notamment :
* Intéressement et participation
* Aide au logement (via notre partenariat avec Action Logement)
* Prime de vacances
* Titres-restaurant
* Activités sociales et culturelles du CSE
Prérequis
Vous devez avoir un cycle Mastère en Ressources Humaines et être motivé pour acquérir une expérience terrain riche et professionnalisante.
Description de l'alternance
L'alternance est de 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise. Les cours sont assurés par des intervenants issus du monde professionnel RH.
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