Acheteur projets & investissements- alternance h/f

Informations essentielles

Intitulé de poste : Acheteur Projets & Investissements– Alternance H/F

Société : Vallourec Tubes

Etablissement : VT Meudon

Localisation : Meudon-sur-seine

Contrat : Apprentissage

Démarrage souhaité : Septembre 2026

Durée : 2 ans

Equipe : Achats Logistique & Investissement

Qui sommes-nous ?

Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants.

En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.

Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.

Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …)

Vous contribuerez à l’attente des objectifs stratégiques du groupe en matière de gestion des investissements et de prestations logistiques, en étroite collaboration avec les équipes techniques et les fonction support (Finance, comptabilité, PTP, juridique) pour garantir l’efficacité des opérations et la qualité des investissements de la société, à l’échelle internationale.

Relations de travail interne / externe :

Interne :

* Clients internes
* Equipes opérationnelles
* Fonction support

Externe :

* Fournisseurs

Missions principales :

* Gestion du cycle complet d’appel d’offres : Sourcing, RFI/RFP/RFQ, dépouillement des offres et analyse d’offres en collaboration avec les opérationnels, négociation, et sélection des fournisseurs et la contractualisation.
* Veille des marchés fournisseurs et recherche d’opportunités.
* Gestion et suivi de la relation fournisseur : Evaluation de ceux-ci, négociation des conditions d’achat.
* Analyse de la dépense (via les outils comptables, analyse des factures et autres reportings de dépenses.
* Collaborer avec les équipes opérationnelles pour répondre aux besoins spécifiques de chaque projet.
* Assurer la conformité des contrats aux réglementations et aux politiques internes.
* Mise à jour et suivi des indicateurs de performance achats et contrôle des accords commerciaux.
* Mise à jour des grilles tarifaires.
* Collaboration étroite avec les autres membres de l’entreprise, notamment les équipes de conception de produits, les responsables de projet, les utilisateurs finaux ou les collègues du département achats.

Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …)

Indispensable :

* Langue : Anglais (C1)
* Soft skills : Autonome, curieux, dynamique, organisé et disposant d'un excellent sens relationnel. Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
* Maîtrise de pack office, Microsoft Excel, Power Point, Word,
* L’alternant(e) s déplacera occasionnellement sur notre site industriel d’Aulnoye-Aymeries afin de créer son réseau avec des interlocuteurs en France.

Souhaitée :

* Expérience : une première expérience en achats et/ou logistique est un plus

Les plus du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

* Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel
* Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...)
* Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
* Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...)

Avantages sociaux :

* Un package attractif comprenant :
o Gratification : Calculée en fonction de votre diplôme, de votre âge et du nombre d’année d’alternance déjà effectuées
o Rémunération variable : Basée sur l’atteinte de vos objectifs, récompensant ainsi votre performance
o Avantages supplémentaires : Eligibilité à l’intéressement, primes vacances
* Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout d’un mois)
* Accompagnement employeur sur les repas :
o Site de Famars : Accès à un frigo connecté
o Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas
o Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise
Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,...

Process de recrutement :

Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :

1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.

2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.

Les engagements de Vallourec :

* La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités.
* La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel.
* Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale.
* La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits