Rattaché(e) aux Ressources Humaines, le Gestionnaire de personnel (H/F) supervise les équipes techniques permanentes dédiées aux prestations (techniciens fixes, alternants, stagiaires...), en assurant une gestion optimale de leurs plannings, de leurs compétences, de leur évolution professionnelle et de leur affectation.
Véritable interface entre les équipes planning, RH, direction technique et direction d'exploitation, il/elle joue un rôle clé dans la coordination humaine et opérationnelle des prestations techniques.
À ce titre, vos principales missions seront de :
-Assurer la gestion et le suivi des plannings du personnel technique permanent
-Veiller à l'adéquation entre les compétences du personnel et les besoins des prestations
-Collaborer avec les services RH, planning et direction technique pour accompagner les parcours professionnels
-Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences du personnel opérationnel permanent
-Anticiper les besoins humains à court et moyen terme
-Garantir le suivi administratif
-Vérifier et assurer le suivi des bons de commandes et factures des intérimaires et autres prestataires liés à la prestation
-Recueillir et exploiter les retours terrain pour améliorer l'organisation et la performance
-Être acteur de la politique RSE en intégrant les enjeux durables dans la planification humaine
-Participer à la communication interne et à la valorisation de la marque employeur
-Contribuer ponctuellement à l'encadrement des équipes sur le terrain
-Entretenir la motivation des équipes, en prenant en compte les appétences des personnels et les besoins de l'entreprise
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