Agent de police municipale cynophile (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire, prime annuelle et régime indemnitaire afférent à cette catégorie Descriptif de l'emploi La Ville de Villepinte recrute

Un AGENT DE POLICE MUNICIPALE CYNOPHILE (H/F)

Rattachée à la Direction de la prévention, de sécurité et de la tranquillité publique, la Police Municipale contribue à la protection des Personnes et des biens sur le territoire communal, en application des pouvoirs de police administrative du Maire et ce en lien avec les autres services/professionnels de cette direction : le Centre de Commandement Opérationnel (, la brigade des ASVP, les agents de surveillance Parcs et Jardins, les Agents Point Ecole, le Chargé de mission

Le service de police municipale de Villepinte (93) est composé de trois brigades à effectif de huit (8) agents, dont un chef de brigade et un un adjoint et d’une équipe cynophile à effectif de deux (2) maitres-chiens, soit vingt-six (26) agents.
L’agent cynophile est sous l’autorité hiérarchique directe du chef de service PM/ASVP. Il exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure une relation de proximité avec la population.

Filière PM –– Cat C : Gardien-brigadier/ Brigadier-chef principal
Horaires : décalées y compris les week-ends et jours fériés, sauf dans le cas d’une obligation de service, de réunions administratives ou publiques et d’évènements importants.
Travail par cycle de deux semaines (petite et grande semaine).
36 heures 40 / semaine. Vacation de dix (10) heures par jour.
Rémunération : rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à cette catégorie.
Congés : 25 CA et 9 RTT
Comité d'œuvres sociales, participation employeur mutuelle/prévoyance Missions / conditions d'exercice MISSIONS
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Mission 1 : Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
•Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire, sur son territoire d'intervention.
•Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
•Identifier les sites et structures exposés à des risques.
•Effectuer des missions d'îlotage.
•Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement.
•Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre.
•Surveiller la sécurité aux abords des écoles.
•Animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention.
•Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies.
•Analyser, gérer des situations.

Mission 2 : Recherche et relevé des infractions
•Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
•Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
•Relever les identités et les infractions.
•Qualifier et faire cesser les infractions.

Mission 3 : Rédaction et transmission d'écrits professionnels
•Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
•Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention.
•Tenir des registres de suivi d’affaires.
•Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants.
•Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires.

Mission 4 : Accueil et relation avec les publics.
•Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service.
•Écouter, accompagner une personne en difficulté.
•Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d'urgence.
•Orienter les personnes vers les services compétents.
•Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
•Participation aux cérémonies commémoratives où officielles.

Mission 5 : Permanence opérationnelle du service de police municipale
•Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.
•Utiliser des moyens de transmission radio.
•Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels (radiocommunication, véhicules, cinémomètre, éthylotest, etc.)

Mission 6 : Activités cynophiles
•Prévention de la délinquance.
•Surveillance de l’accès à un bâtiment communal, dans les services publics de transport de voyageurs, de sécurisation des voies publiques, des voies privées ouvertes au public et des lieux publics ainsi que des manifestations sportives, récréatives ou culturelles.
•Capture de chiens errants ou dangereux.
•Appui des personnels de la police ou de la gendarmerie nationale, dans le respect de leurs compétences respectives, selon les dispositions de la convention de coordination en place.
•Participation aux cérémonies commémoratives où officielles.


INTERETS, DIIFICULTES DU POSTE ET CONTRAINTES PHYSIQUES

Intérêts du poste
Service public et protection : Contribuer à la sécurité des citoyens, maintenir l'ordre public et répondre à des situations variées, ce qui peut être gratifiant.
Diversité des missions : Les tâches sont variées (surveillance de la voie publique, médiation, gestion des conflits, application des règlements municipaux).