Commercial itinérant h/f

LMI RECRUTEMENT & Associés - GROUPE LMI recrute pour l'un de ses clients, acteur incontournable de la distribution de solutions d'hygiène et de sécurité à destination des professionnels, un(e) Commercial(e) Itinérant(e) CHR et petites collectivités (F/H) pour reprendre le périmètre des départements 22/56 mais avec une priorité de développement sur l'axe Saint Brieuc - Loudéac Vous rejoindrez une équipe dynamique et engagée, encadrée par un Responsable de marché bienveillant qui vous accompagnera dans votre réussite et le développement de vos compétences. Poste itinérant en CDI Pourquoi postuler ? · Un portefeuille existant à développer et à gérer · Une entreprise reconnue, avec un management de proximité. · Un secteur à fort potentiel et une belle marge de progression. · Une liberté d'action pour construire votre business plan et réussir. · Entreprise reconnue Great Place To Work (GPTW), qui s'engage à offrir à ses collaborateurs un cadre épanouissant, guidé par des valeurs fortes : confiance, engagement, culture du résultat et approche positive du changement. Dans une ambiance stimulante et un cadre collaboratif, vous aurez pour responsabilités :
- Prospecter activement grâce à un plan structuré et au soutien de votre manager.
- Préparer vos visites afin de conseiller, fidéliser et éblouir vos clients avec des démonstrations produits percutantes.
- Négocier et finaliser des propositions commerciales autonomes mais alignées avec la stratégie du groupe.
- Assurer un suivi irréprochable : commandes, CRM et veille concurrentielle.

Vous ne serez pas seul(e) : l'équipe ADV sera votre binôme au quotidien pour vous permettre de vous concentrer sur vos objectifs commerciaux.
Conditions :
- Salaire fixe compris entre 2100 et 2200€ brut mensuel (selon profils) + prime d'objectif mensuelle sur 2 critères (jusqu'à 700€ brut mensuel)
- Prime d'objectif maintenue les 3 premiers mois de votre embauche
- Prime annuelle de dépassement et bonification possible pour les commerciaux les plus performants (jusqu'à +25% de la rémunération annuelle brute)
- Prime mensuelle (jusqu'à 150 €/mois) pour récompenser la régularité
- Un véhicule de fonction 5 places (avec carte essence, utilisation personnelle incluse).

CE QUI FAIT LA DIFFÉRENCE

- Une politique RSE avancée : dispositifs solidaires (crèche, jours enfants malades ou engagement associatif).
- Un environnement qui valorise votre personnalité : autonomie, sens du service, goût du challenge et esprit collectif sont nos priorités.
- Un accompagnement sur mesure : parcours d'intégration individualisé et suivi constant pour faire de vous un(e) expert(e).
- Des engagements forts en matière de diversité et d'inclusion : ce sont vos compétences et votre énergie qui comptent.
- Jours de congés supplémentaires

Horaires flexibles : 36H30 / semaine.