Responsable relations fonctionnement

Nous recherchons un Responsable RH expérimenté pour rejoindre notre équipe !


Description du poste

Le Responsable RH occupera un rôle clé au sein de notre organisation, responsable de la gestion des ressources humaines et de l'amélioration continue de notre stratégie RH.

* Sous la responsabilité de la DRH, vous gèrerez une équipe pluridisciplinaire et mettriez en œuvre la politique RH en matière d'administration du personnel, paie, gestion des temps, gestion sociale, relation sociale, santé et service médical (infirmerie et assistance sociale).

Vos missions seront variées :

* Superviser, contrôler et garantir l'ensemble du processus paie et suivre les régimes de prévoyance et mutuelle.
* Piloter, mettre en œuvre et suivre les Systèmes d'Information RH (SIRH).
* Garantir le respect des réglementations en matière de droit du travail, et les processus administratifs RH, assurer une veille juridique et réaliser des études spécifiques.
* Gérer les relations et le dialogue avec les instances représentatives du personnel : Participer à la négociation, à la rédaction et au suivi des accords. Préparer les dossiers de négociations collectives en identifiant les leviers et les solutions pertinentes afin d'aboutir à des négociations satisfaisantes et équilibrées. Rédiger les accords et évaluer le suivi des résultats. Contribuer aux réunions CSE, CSSCT et animer des commissions en préparant les éléments nécessaires à la tenue des réunions et en relisant les comptes-rendus.
* Traiter des contentieux : Réaliser des enquêtes internes. Savoir évaluer les risques individuels et collectifs. Gérer les conflits de travail, mener les entretiens et rédiger les décisions.
* Contribuer à la santé au travail : Solliciter et/ou répondre aux demandes du médecin du travail. Traiter les demandes dans le cadre du suivi des dossiers RQTH. Animer la mission handicap. Prévenir et suivre les RPS.
* Apporter un appui et des conseils aux managers, directions opérationnelles et salariés : Être à l'écoute, accompagner et conseiller les directions et managers du groupe dans la résolution.


Compétences requises

* Diplômé(e) d'un Master en Droit Social, vous justifiez d'une expérience avérée de 10 ans dans une fonction similaire.
* Votre solide expérience dans la rédaction, le suivi des accords dans le secteur de la métallurgie et la mise en œuvre de SIRH vous permet de gérer les contentieux.
* Vos capacités d'adaptation, de rigueur et de proactivité sont reconnues.


Bénéfices

* Appartenir à un groupe ayant une culture d'entreprise bienveillante.
* Rejoindre une équipe soudée, où l'entraide et le respect sont au cœur de nos valeurs.
* Continuer à vous développer en bénéficiant de formations.
* Le poste est basé à La Plaine Stade de France à 2 minutes du RER B.


A propos de nous

Nous sommes un groupe international au service de l'intérêt général et du développement économique. Nous concevons des solutions fondées sur les normes volontaires, sources de progrès et de confiance depuis 1926. Notre vocation est d'accompagner les organisations et les personnes pour diffuser cette confiance.