HABITAT EURÉLIEN Rattaché.e au DG, membre du Comité de Direction, vous pilotez la fonction RH et managez une équipe de 3 personnes.
Communication interne & externe :
Animer la communication interne : intranet, newsletters, événements d'équipe
Coordonner la communication entre les services
Valoriser l'image de l'entreprise en externe : réseaux sociaux, événements institutionnels
Gestion de la relation avec les élus et parties prenantes externes
Relations sociales & Dialogue social :
Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel
Préparer et animer les réunions avec les représentants du personnel
Assurer un dialogue social constructif et veiller à la conformité réglementaire
Négocier et actualiser les accords collectifs
Gestion du cycle RH :
Structurer et piloter l'agenda RH annuel : entretiens, indicateurs sociaux, absentéisme
Mettre en place et suivre les reportings RH (Indicateurs clés, bilans sociaux, document unique d'évaluation des risques)
Veiller à la conformité des pratiques RH (obligations légales et conventionnelles)
Formation & développement des compétences :
Piloter le plan de développement des compétences
Développer les compétences managériales et accompagner la montée en compétences digitale
Mettre en place une démarche GPEC (référentiels métiers, passerelles internes)
Recrutement & intégration :
Superviser le recrutement sur des profils techniques et support
Travailler l'attractivité RH (modernisation des annonces, valorisation de la marque employeur)
Structurer le parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs
Pilotage de la transformation RH :
Porter les projets RH de transformation (digitalisation des outils et processus, évolution des pratiques managériales)
Accompagner les managers dans la conduite du changement (posture, responsabilisation, culture du feedback)
Participer activement au CODIR et challenger les pratiques RH
Supervision paie & administration du personnel :
Superviser le processus de paie
Piloter les contrôles internes liés à la paie et à l'administration du personnel
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