Mission
Venez conquérir, développer, animer et fidéliser des réseaux de partenaires et apporteurs.
Votre objectif : accroître le chiffre d’affaires de l’entreprise et pérenniser le portefeuille existant.
Et si être «Responsable développement commercial» chez APRIL vous permettait …
1. de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,
2. de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client,
3. de vous engager au sein d'une entreprise engagée : nous rejoindre, c’est faire partie d’un Groupe responsable qui agit en entreprise citoyenne en étant mobilisé autour de 4 axes (santé, aidants, éducation et environnement) avec un impact sociétal positif et réel.
APRIL Marine
Vous rejoindrez APRIL Marine, leader français en assurance et financement de bateaux de plaisance. Cette filiale s’engage chaque jour à simplifier et sécuriser les navigations de ses clients plaisanciers.
Nous nous engageons à promouvoir des emplois respectant la diversité et la différence, ouverts à chacun.
VOS FUTURES MISSIONS :
1. Expertise commerciale : développement et animation des réseaux d’apporteurs d’affaires sur toute la zone Méditerranée (des Alpes Maritimes aux Pyrénées Orientales)
4. Promouvoir les offres en assurance et financement plaisance APRIL Marine
5. Prospecter et évaluer les possibilités de développement des partenaires professionnels de la plaisance et courtiers grands comptes
6. Conquérir et développer de nouveaux partenaires
7. Participer à l’optimisation continue du positionnement d’April Marine (collecte des feedbacks clients et apporteurs, veille concurrentielle…)
8. S’enrichir et partager des données sur le marché de la plaisance
9. Participer aux évènements nautiques : foires, salons
2. Pilotage de votre activité
10. Animer et développer les partenaires par des visites terrain régulières : déplacements fréquents sur toute la zone
11. Construire et piloter votre propre plan d’actions dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise et des réglementations en vigueur
12. Organiser ses semaines et ses déplacements sur les deux axes : conquête/prospection et animation des réseaux
13. Piloter les indicateurs de performance des concessionnaires plaisance et courtiers grands comptes et les challenger
14. Rédiger, étayer et optimiser des comptes rendus
Vos avantages :
15. Prime d’intéressement
16. Statut cadre
17. Véhicule de fonction
18. Matériel informatique mis à disposition : téléphone, ordinateur portable, imprimante, tablette
19. Mutuelle salarié prise en charge à 100 %
20. CSE
21. Tickets restaurants de 9 € pris en charge à 60 % par l’employeur
22. 25 jours ouvrés de congés payés + RTT
23. Une équipe et une entreprise conviviale et dynamique à taille humaine au sein d’un grand groupe
Vous avez la possibilité d'être basée sur l'ensemble de la méditerranée en full télétravail, avec une agence de rattachement à Cannes à disposition
Cette opportunité est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement. Directement rattaché.e à Edith DURANDET, Manager développement commercial B to B France, vous rejoindrez une équipe de 7 collaborateurs.
Profil
Profil
24. Vous disposez au minimum d’un bac +2 en commerce/assurance et/ou d’une expérience confirmée en animation commerciale/développement commercial (idéalement dans le secteur de l’assurance), vous êtes passionné par la plaisance et/ ou avez touché de près ce marché
25. Compétences techniques : démarche commerciale impactante, technique de vente, connaissance du marché plaisance et de ses acteurs,
26. Compétences transverses : sens relationnel, communication orale et écrite, orientation résultats, sens des responsabilités, adaptabilité, rigueur, autonomie
Cette opportunité est faite pour vous ? N'attendez plus pour postuler en nous adressant votre CV accompagné de quelques lignes sur votre projet professionnel et ce qui pourrait vous épanouir aujourd'hui. Ce sera la première étape de notre processus de recrutement.
Compétences
orientation client connaissance des produits et marchés assurantiels confiés techniques de vente outils de gestion des opérations d'assurance sens relationnel orientation résultats
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