La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.
La direction conduit depuis 4 ans un projet d'entreprise visant à concilier bien-être au travail et performance.
Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.
Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
La Direction des ressources informatiques et logistiques recherche un responsable informatique.
Rattaché directement à la Sous-directrice, le responsable informatique pilote l'ensemble des activités informatiques et gère une équipe technique de
15 personnes.
Son rôle consiste à manager l'équipe, mais aussi à assurer la disponibilité, la sécurité et l'efficacité des infrastructures informatiques, ainsi qu'à mettre en œuvre les objectifs stratégiques de l'organisme.
Rejoignez notre équipe en tant que responsable informatique et placez les besoins des allocataires au cœur de votre mission. Ensemble, innovons pour accompagner nos usagers et nos équipes dans leur quotidien.
Le mot de votre manager : Travailler à la Caf du Rhône, c'est adhérer à ses valeurs : solidarité, équité, bienveillance et engagement
Vous allez…
- Manager l'informatique locale et son plan de charge dans le cadre des orientations nationales
- Garantir la sûreté, la sécurité et la disponibilité du système d'informations local
- Mobiliser vos collaborateurs autour d'une démarche objectifs/résultats en veillant à développer leurs compétences et performances
- Elaborer les objectifs de votre service en cohérence avec la Convention d'objectifs et de gestion de la branche famille
- Piloter et coordonner les activités en évaluant les moyens nécessaires
- Participer à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue
- Impulser et conduire les changements permettant de développer l'offre de service et évaluer leurs effets
- Conduire des projets transverses et stratégiques, notamment la transformation numérique interne
- Participer de manière transversale, au sein d'un collectif de managers,
à l'élaboration et au déploiement du projet d'entreprise.
Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.
Vous avez…
- Un diplôme universitaire et la maîtrise de l'architecture informatique des Caf
- Une expérience significative de management d'équipe et de projet
- La maîtrise des normes et des bonnes pratiques en matière de sécurité informatique, telles que ISO27001, …
Vous êtes…
- Doté de véritables qualités relationnelles et apprécié pour votre goût du travail collaboratif et en réseau
- Proactif et en capacité d'anticiper les évolutions de votre domaine d'activité
- Force de proposition à l'égard de votre environnement professionnel et capable de conduire le changement
- Pourvu d'un esprit créatif et d'une appétence pour l'innovation et reconnu aussi pour votre efficacité et votre esprit d'analyse
Processus de recrutement
Votre garantie, un processus clair et transparent
Date de limite de candidatures : 10/05/2024
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 3 étapes :
Test à distance : 16/05/2024 après-midi
Entretien en présentiel : 27/05/2024
Entretien avec un cabinet de recrutement : 30/05/2024 après-midi
Rémunération et avantages
Salaire grille informatique versé sur 14 mois : Niveau VII (48863€) ou VIII (60812€) selon profil
39h/SEM + 20 jours RTT par an
Ticket restaurant : 9,65€ par jour travaillé
Poste situé à Lyon 3ème
Parcours d'intégration
Forfait cadre télétravail et soumis à certaines conditions liées aux responsabilités du poste
Frais de transports en commun : 60% de prise en charge
Complémentaire santé - Prévoyance
CSE oeuvres sociales attractives
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