Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CREIL TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur de la santé, un Secrétaire médical (H/F) · Accueil des patients : Accueillir les patients physiquement et par téléphone, les orienter et répondre à leurs questions.
· Gestion des rendez-vous : Planifier et organiser les consultations, gérer les agendas des médecins.
· Gestion des dossiers médicaux : Créer, classer, archiver et mettre à jour les dossiers des patients en respectant la confidentialité.
· Préparation des documents médicaux : Rédiger et mettre en forme les documents administratifs et médicaux.
· Soutien logistique : Commander les fournitures médicales et gérer le matériel nécessaire au bon fonctionnement du cabinet.
· Communication : Gérer le courrier et les communications électroniques, coordonner avec les autres professionnels de santé. · Formation : Bac professionnel ASSP (Accompagnement, Soins et Services à la Personne) ou Titre Professionnel Secrétaire Assistant Médico-Social.
· Expérience : Une expérience préalable en tant que secrétaire médical(e) est souhaitée.
· Compétences :
o Excellentes compétences en communication orale et écrite.
o Maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableurs, logiciels de gestion de dossiers médicaux).
o Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome.
o Sens de l'organisation et rigueur.
o Empathie et sens du service.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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