Graduate Program Grandes Ecoles - Votre voie rapide vers la Direction d'un Centre de profit Rejoindre le Graduate Program SMAC, c'est intégrer un parcours d'excellence destiné aux étudiants issus des Grandes Ecoles souhaitant évoluer vers des fonctions de management et prendre la direction d'un Centre de profit. Un programme structuré comme un véritable accélérateur de carrière, pour celles et ceux qui envisagent leur avenir avec ambition et esprit entrepreneurial. Sur 12 mois, vous bénéficierez d'une immersion progressive et complète au coeur de nos activités : pilotage opérationnel, management d'équipes, gestion d'un centre de profit et maîtrise des enjeux techniques du métier. Au programme : - 2 immersions de 6 mois au sein de différentes agences - Un accompagnement personnalisé pour structurer votre trajectoire professionnelle - Une montée en compétences managériale, entrepreneuriale, et technique - Des avantages dédiés : logement, repas et trajets week-end pris en charge Chez SMAC, vous développerez les compétences nécessaires pour devenir un manager accompli, un entrepreneur engagé et potentiellement un futur Chef de Centre de profit. Un parcours exigeant, pensé pour des profils prêts à relever des défis techniques, sociétaux et environnementaux Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants : - 13ème mois et Prime congés payés (30% d'un salaire brut mensuel) - Jours de RTT - Prime de fin d'année - Participation et intéressement - Plan d'épargne SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement. SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.
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