Notre client est une ETI industrielle française en forte croissance à l’international. Dans le cadre de son développement, il recherche aujourd’hui son futur Directeur des Ressources Humaines Groupe (F/H) pour accompagner la structuration de la fonction.Rattaché(e) à la Direction du Groupe et membre du COMEX, vous définissez, en cohérence avec les orientations générales, la politique des ressources humaines et la stratégie à appliquer dans ses différentes composantes pour l’ensemble du Groupe. Dans un contexte de forte croissance, particulièrement à l’international, vous participez activement à la structuration et à l’organisation de la gestion des ressources humaines pour les différents métiers du Groupe (recrutement, onboarding, gestion des compétences, évaluation et formation....). Vous créez et structurez le réseau de référents RH au sein des différentes filiales (recrutement, formation, support opérationnel). Vous impulsez les chantiers RH structurants (processus et outils).De manière proactive et opérationnelle, vous pilotez les recrutements à fort enjeux à l’international et animez la politique de Talent Management pour le Groupe. Vous êtes partie prenante des opérations d’acquisition comme de cession et vous vous positionnez en expert auprès des Directions métiers et des managers dans l’accompagnement des problématiques RH (relations sociales, expatriation, contentieux…).De formation supérieure minimum Bac+4/5 type école de commerce ou formation universitaire, vous êtes doté(e) d’au-minimum 10 années d’expérience dans une fonction RH stratégique. Cette expérience se sera déroulée dans un environnement international (industriel ou de conception de produits/services techniques) et vous aura permis d’accompagner la structuration de la fonction (environnements en transformation) et la conduite de projets transversaux.Vous avez également pu développer une solide expertise en droit social (français et international).Votre ouverture internationale, votre aisance dans des environnements en transformation et votre sens de l’engagement seront vos meilleurs atouts pour réussir dans la fonction.
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