Directeur de formation groupe (f/h)

QUI SOMMES-NOUS ? Puressentiel est une société familiale indépendante dont la mission est de devenir leader de la santé naturelle. Leader sur le marché de l’aromathérapie en pharmacie en Europe la marque, créée en 2005, a développé un savoir-faire unique : la création de formules prêtes à l’emploi réunissant des synergies d’huiles essentielles et d’actifs naturels les plus purs, destinés à la prise en charge des maux du quotidien de toute la famille. Depuis sa création, le Laboratoire Puressentiel intègre pleinement la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) dans sa gouvernance et répond ainsi aux enjeux du Développement Durable. Afin de nous accompagner dans notre développement, nous recherchons : Un « Directeur de formation Groupe Puressentiel » (F/H), en CDI MISSION : Définir, piloter et déployer la stratégie de formation du groupe afin de valoriser l’expertise de Puressentiel, renforcer la connaissance des produits et garantir la cohérence du discours de marque sur l’ensemble des marchés. 1. Stratégie de formation · Élaborer la stratégie de formation du groupe en lien avec les objectifs business et marketing · Identifier les besoins en formation des filiales, distributeurs et partenaires Définir les priorités par zone géographique et canal (pharmacies, retail, digital, etc.) 2. Conception des contenus pédagogiques Créer et coordonner la création de supports de formation (présentations, modules e-learning, vidéos, outils digitaux) en collaboration avec les responsables formations pays Garantir la cohérence scientifique, réglementaire et marketing des contenus Adapter les contenus aux spécificités culturelles et réglementaires locales 3. Déploiement international Organiser et développer un calendrier de sessions de formation selon la stratégie établie (présentielles et digitales) pour déploiement international Accompagner les équipes locales dans la mise en œuvre des formations Développer des programmes de formation certifiants 4. Management & coordination Définir les missions des collaborateur N-1 de la nouvelle équipe de formation groupe Coordonner et assurer un suivi de la stratégie et du plan d’action des formations - travailler en transversalité avec les responsables de formation pays Coordonner les intervenants internes (marketing, R&D, réglementaire) et externes aux besoins Piloter les prestataires (agences, plateformes e-learning, traducteurs) 5. Suivi de la performance Définir les KPI de formation (engagement, satisfaction, montée en compétences) Évaluer l’impact des formations sur les performances commerciales Mettre en place des actions d’amélioration continue 6. Veille & innovation Assurer une veille sur les nouvelles méthodes pédagogiques et outils digitaux Innover dans les formats d’apprentissage