Description du poste
Rattaché(e) au Responsable des Gestion Administrative du Personnel, vous venez en appui à l'équipe afin d'assurer la continuité et la fiabilité des opérations courantes.
Vos principales missions porteront sur :
1. Le suivi et la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.) ;
2. La mise à jour des dossiers du personnel et des données dans le SIRH ;
3. La participation à la préparation des contrôles paie et à la vérification des anomalies ;
4. L'appui aux gestionnaires sur les actes administratifs (rédaction d'attestations, avenants, déclarations diverses) ;
5. Le traitement et le suivi des IJSS et des arrêts de travail ;
6. Le respect des procédures internes et des délais de traitement.
Profil recherché
Vos compétences
Titulaire d'une formation en Gestion des Ressources Humaines, Paie ou Administration du personnel (Bac à Bac ), vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Une expérience au sein d'un organisme de la Sécurité sociale constitue un atout apprécié.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle.
Votre capacité d'adaptation et votre sens du travail en équipe vous permettent d'être rapidement opérationnel(le) dans un environnement structuré, avec des procédures précises et des délais contraints.
À l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels de paie, SIRH, outils collaboratifs), vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre discrétion et votre esprit d'analyse.
Qualités attendues :
7. Rigueur et méthode
8. Réactivité et sens des priorités
9. Bon relationnel et esprit d'équipe
10. Discrétion professionnelle
11. Motivation et implication
Informations complémentaires
Rejoignez la Caisse d'allocations familiales de Paris et bénéficiez des conditions et avantages suivants :
o Type de contrat : CDD surcroit d'activité de 6 mois
o Temps de travail : 39 heures du lundi au vendredi
o Rémunération : à partir de euros mensuels bruts sur 14 mois selon profil et expérience
o Lieu de travail :
o Prise de fonction souhaitée : au plus vite
o Accès à une mutuelle
o Accès au restaurant d'entreprise o
o Participation de l'employeur au titre de transport
o Télétravail possible et horaires flexibles
o Avantages CSE
Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf de Paris ouvre également ses postes aux personnes en situation de handicap.
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