CPAM DU PUY-DE-DOME
La CPAM du Puy-de-Dôme est un organisme de Sécurité sociale, de droit privé, de plus de 650 salariés, qui travaillent au service de la préservation et de la qualité de la santé de plus de 650.000 assurés.
Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante, qui soutient des valeurs fortes ?
Au-delà de nos missions pour préserver la santé de chacun, nous portons un regard attentif sur la qualité de vie au travail et le bien-être de nos salariés.
Vous avez déjà une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire Ressources Humaines généraliste. Réactivité, confidentialité, gestion des priorités, autonomie, aisance informatique, polyvalence et rigueur sont des éléments qui vous caractérisent ?
Alors, vous avez toutes les qualités requises pour les missions que nous vous proposons.
Votre futur environnement de travail Vous évoluerez au sein d'un environnement de travail agréable, bien desservis et disposant de services variés (parking, salle de sport, bibliothèque…)
Les avantages Titres restaurant, politique de congés et de RTT avantageuse, des horaires de travail flexibles sur la semaine, participation aux frais de transport (prime mobilité durable) et à la cotisation mutuelle, prime de crèche, un CSE attractif et tant d'autres ….
Le lieu de travail : Siège de la CPAM du Puy-de-Dôme à Clermont-Ferrand - 46 rue du Clos Four
Description du poste
En tant que gestionnaire RH, vous pourrez intervenir sur les tâches suivantes :
1. Recrutement et intégration:
• Rédaction et publication des offres d'emploi.
• Tri et présélection des candidatures.
• Organisation et animation des entretiens d'embauche.
• Évaluation et sélection des candidats.
• Accueil des nouveaux salariés
• Suivi de l'intégration
2. Formation et Développement des compétences:
• Support sur toutes missions liées à la formation
3. Administration du Personnel :
• Gestion des dossiers des salariés (contrats, congés, absences, visite médicale, etc.).
• Préparation et envoi des éléments variables de paie
• Veille à la conformité légale en matière de ressources humaines.
4. Participation à des projets transverses, par exemple:
• Amélioration du parcours d'intégration
• Déploiement de projets RH (dématérialisation des bulletins de salaire, dossier archivage…)
• Contribution aux actions du SDRH
• Réalisation des permanences RH
Profil recherché
Vos compétences
Titulaire d'une licence ou d'un Master en Ressources Humaines idéalement acquis par le biais d'un contrat en alternance ou d'une expérience significative acquise sur un poste de gestionnaire RH généraliste
• Bonne connaissance des pratiques RH et du droit du travail
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
• Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques bureautique
Chaque candidat devra veiller à respecter les exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme et du Règlement intérieur en vigueur.
Votre formation
La montée en compétence sur le poste se fera sous la forme d'un accompagnement en interne (tutorat, formation …).
Informations complémentaires
La sélection des candidats se fera à l'issue d'un entretien de recrutement et d'une phase de tests.
Rémunération mensuelle : Niveau 3 ou 4 : 1 808 € brut mensuel ou 1 917 € brut mensuel (rémunération sur 14 mois)
Contact
Merci de nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante : recrutement.cpam-puy-de-dome@assurance-maladie.fr
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages
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