Définition générale du poste
Le consultant senior est responsable de la bonne réalisation des missions liées aux
dossiers client qui lui sont confiées, sur les points techniques et de gestion.
Il intervient de façon pluridisciplinaire sur les 3 domaines d’expertise financière : Expertise
comptable, Audit – commissariat aux comptes et Conseil – management de transition
Domaines d’intervention
En lien avec le superviseur et le manager, les missions du collaborateur senior s’articulent
autour des axes suivants :
Production :
◼ Est l’interlocuteur privilégié et quotidien du client
◼ Est directement en charge des dossiers sans complexité du cabinet
◼ Recense les besoins du client, et le cas échéant propose des missions qu’il valide
auprès du superviseur / manager
◼ Exécute les missions dans le respect des normes, des procédures internes et des
délais sous la supervision de son responsable
◼ Assure la bonne tenue administrative des dossiers
◼ Réalise les entretiens d’organisation des missions et les bilans de fin de mission
◼ Peut être responsable d’un collaborateur dans le cadre d’un dossier :
◼ organise son plan de travail
◼ contrôle les opérations effectuées, les courriers, mails
◼ Partage ses connaissances avec les autres collaborateurs du cabinet
Gestion :
◼ Tient à jour l’avancement des travaux
◼ Tient à jour les relevés de temps de ses dossiers, surveille le respect des délais
impartis et des temps
◼ Rend compte auprès de son responsable de l’avancement des travaux et du
respect du budget
Principales qualités pour le poste
◼ Le consultant senior est autonome sur la réalisation des missions qui lui sont
confiées.
◼ Il alerte au plus tôt son responsable en cas de problèmes (temps passé, techniques,
relationnels, etc...) et propose des solutions.
◼ Il soumet à son responsable tout courrier ou mail susceptible d’engager le cabinet.
Polyvalences
◼ Le consultant senior peut remplacer un collaborateur junior ou une comptable sur les
opérations de tenue.
◼ Il peut remplacer un autre consultant senior sur un dossier, et peut être remplacé par
un superviseur ou par son manager.
Altermès a été crée en 2020 avec pour objectif de combiner les métiers du chiffre avec l'innovation technologique. Nos domaines d'expetis :
Expertise comptable,
Audit - commissariat aux comptes,
Conseil et management de transition
Innovation technologique au service des directions financières.
Ingénierie et le conseil patrimonial
Impact / RSE
Avocat fiscaliste
Cash Services
Altermès est un cabinet de conseil pluridisciplinaire qui dispose des outils, des équipes et du savoir-faire d’un grand cabinet et de l’agilité et de l’organisation compétitive d'une start-up. A ce titre nous travaillons avec des entreprises de différentes tailles ; créateur d'entreprise, start-up, PME, ETI et CAC40 (EDF, Lagardère, VINCI, EIFFAGE, SNCF VEOLIA).
Nous sommes aujourd'hui une équipe de 25 personnes et avons l'objectif de recruter 2 à 4 profils stagiaire, alternants ou CDI, de bac+2 à bac+5 pour intervenir sur des postes pluri-disciplinaires, finance, audit, expertise comptable, RSE à Paris, Caen et Lisieux.
Rejoindre Altermès, c'est faire le choix de l'expertise et d'une évolution de carrière pluri-disciplinaire.
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