Mission/Activités
Rattaché.e au Responsable du département informatique, vous intégrerez une équipe SI regroupant 36 salarié.e.s. La cellule développement se compose de 3 collaborateurs dont 2 Développeurs.
* Votre rôle
Vous collaborez avec l'ensemble des services afin de concevoir des solutions logicielles variées répondant aux besoins fonctionnels.
Au sein d'une équipe régionale dynamique, vous contribuez pleinement à l'amélioration et à la sécurisation du fonctionnement des services internes en développant selon des méthodes agiles.
* Vos missions
Pour répondre aux besoins exprimés, vos missions principales seront :
* Concevoir et rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques
* Développer et tester des solutions logicielles dans un environnement collaboratif
* Intégrer et mettre en production
* Assister la maîtrise d'ouvrage à chaque étape du processus de développement
* Maintenir en conditions opérationnelles les solutions logicielles interne
* Le mot du manager
« Envie de participer à des projets concrets et de voir l'impact direct de votre travail ? Autonomie, défis techniques et amélioration continue font partie de notre quotidien ! Vos idées et votre expertise seront un atout pour enrichir notre offre de service. »
David - Responsable du département informatique
Informations complémentaires
* Votre rémunération sera de 2 701.33€ bruts mensuels sur 12 mois
+ l'équivalent de 2 mois de salaires bruts répartis sur 4 mois (mai, septembre, novembre, décembre)
* soit une rémunération brute annuelle de 37 818.67€
* Votre temps de travail sera sur un CDI à temps plein
Pourquoi nous rejoindre ?
* Un cadre de travail respectueux de l'équilibre vie pro/vie perso, combinant des horaires flexibles et du télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine, sous conditions)
* Des possibilités de mobilité et d'évolution au sein de l'organisme et de l'ensemble du réseau de Sécurité Sociale (URSSAF, CAF, CPAM, etc.)
* Une offre de formations pour développer votre employabilité et votre projet professionnel
Et bien d'autres avantages
* Titres restaurants (valeur faciale 11.52€ dont 60% pris en charge par l'employeur), mutuelle (50% pris en charge par l'employeur), prime de crèche, prise en charge transport (75% de l'abonnement), prime d'intéressement, forfait mobilité durable, label « Employeur Pro vélo » (pour les sites de Grenoble, Lyon et Vénissieux), prestations du CSE
N'attendez plus pour nous rejoindre !
Date limite des candidatures : 03/05/2026
L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage dès le recrutement à être à l'écoute des candidat.e.s qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions.
* Process de recrutement
Sélection des candidats : 04/05/2026
Dates des entretiens : 06 & 07/05/2026
Les entretiens sur site seront complétés par un test technique (1h environ)
Date de prise de fonctions souhaitée : dès que possible
Sans retour de notre part au 15/05/2026, merci de considérer que votre candidature n'aura pas été retenue.
* Des questions avant de postuler ?
Emilie RICHE, Chargée de mission : rh-recrutement.rhone-
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