Association Anne Boivent Saint-Sauveur-des-Landes
1. Publié le 3 avril 2026
Type de contrat :
CDI
Temps de travail :
Services :
Services à la personne
Date de commencement :
2026-06-15 02:00:00 +0200
LAssociation Anne Boivent accueille des enfants et des adultes en situation de handicap, des personnes âgées et plus généralement toute personne en situation de fragilité. Elle a pour but de les accompagner, de les aider à vivre, en tenant compte de leur histoire et de leur environnement.
Situé à Saint Sauveur des Landes, entre Fougères et Rennes au pied de l'A84, la Maison de Chaudeboeuf accueille plus de 180 résidents fragilisés par l'âge ou le handicap. Un FAM, un foyer de vie et un EHPAD cohabitent sur ce lieu de vie et de travail apaisant dans un cadre naturel.
Rattaché à la direction générale de l'Association, le Directeur détablissements exerce les responsabilités les plus larges dans le fonctionnement de ses structures. Il élabore et met en œuvre le projet détablissement dans le respect du projet associatif et des politiques publiques. Le futur Directeur de la Maison de Chaudeboeuf sera amené à conduire un projet de transformation d'envergure de la structure.
Le Directeur a notamment pour missions :
2. Elaborer, piloter et mettre en œuvre le projet détablissement porteur des valeurs associatives
3. Garantir la qualité de vie et de prise en charge des résidents notamment par limplication des équipes dans la démarche qualité associative
4. Gérer les enveloppes budgétaires attribuées et suivre lévolution des dépenses
5. Veiller à la conformité des actions de létablissement avec les réglementations en vigueur
6. Garantir lapplication des procédures associatives, suivre et réaliser les évaluations internes et externes
7. Effectuer le reporting nécessaire à lélaboration et à lactualisation des indicateurs comptables et financiers
8. Manager, animer et accompagner les équipes
9. Piloter lorganisation du travail et garantir les conditions de travail en cohérence avec les procédures RH associatives
10. Animer le dialogue social dans son périmètre, notamment les représentants du personnel de proximité dont il est l'interlocuteur privilégié
11. Contribuer à la réalisation des projets associatifs
12. Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage médico-social du territoire
Titulaire d'une formation de niveau Bac+5 (type CAFDES), le candidat dispose d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 6 ans dans des fonctions de direction de structures médico-sociales et l'accompagnement de différents publics (personnes âgées et en situation de handicap). Cette formation et cette expérience vous ont donné les connaissances et compétences avancées attachées à la conduite d'établissements médico-sociaux dans ses différentes dimensions (droit de l'action sociale et des familles, RH, qualité, hygiène, sécurité, sûreté, fonctionnement institutionnel et financier).
Le poste s'inscrit dans un contexte de transformation profonde qu'il s'agira de mener en mode projet, avec les différentes parties prenantes.
Revêtant la fonction d'employeur dans son périmètre de responsabilité, le Directeur d'établissements est un manager bienveillant, à l'écoute des équipes, déterminé à atteindre les objectifs associatifs et d'établissement (qualité, RH, gestion, hygiène).
Vos qualités de relationnelles, notamment de leadership et d'assertivité, vous permettent de vous adapter à vos différents interlocuteurs internes et externes (résidents, familles, autorités de tutelle), de travailler de façon collaborative et constructive avec les équipes de l'établissement et de l'Association.
Le poste fait l'objet d'un package de rémunération attractif.
Merci de communiquer votre candidature avec lettre de motivation et CV
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