Nous recherchons notre futur(e) Directeur(trice) d'Agence IDF (F / H). Dans le cadre de ce poste, vous développerez commercialement votre secteur en promouvant l'offre de Travail Temporaire et de Recrutement CDD / CDI. Vous veillerez à augmenter les parts de marché et renforcer la présence sur votre secteur. Vous animerez et accompagnerez votre équipe pour satisfaire les clients et les candidats tout en veillant à la rentabilité de votre centre de profit.
Les missions principales :
1. Vente
* Prospecter les cibles clients / prospects et identifier leurs besoins dans le domaine du travail temporaire et recrutement ;
* Négocier l'offre de travail temporaire et / ou recrutement et les conditions commerciales avec les clients et prospects ;
* Promouvoir l'offre et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire et de recrutement ;
* Entretenir des relations commerciales suivies avec les clients et / ou les prospects, les fidéliser ;
* S'assurer de la satisfaction des clients et / ou des collaborateurs, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives ;
* Déployer et animer les outils offres commerciales et services additionnels du TT ;
Veiller au marché de l'emploi et à la concurrence sur son secteur.
1. Animation de la stratégie d'entreprise
* Dédier la politique commerciale à son périmètre et animer le / les plan(s) de développement de son / ses entité(s) ;
* Suivre et animer les plans d'actions candidats / intérimaires répondant aux enjeux business en lien avec les fonctions support.
Management
* Recruter et intégrer ses collaborateurs ;
* Convenir d'objectifs avec les collaborateurs et déléguer des responsabilités ;
* Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs ;
* Reconnaître, valoriser les performances de ses collaborateurs et les fidéliser ;
* Assurer la cohésion au sein de l'équipe, animer, fédérer et motiver ses collaborateurs ;
* Optimiser les ressources ;
* Accompagner les équipes dans le changement ;
Sanctionner les collaborateurs hors-jeu dans le cadre des missions et des comportements attendus, et mettre en place des plans d'actions.
Communication / information
* Développer des partenariats avec les acteurs de l'emploi.
Qualifications : Compétences
* Maitrise de la législation du travail temporaire et du droit social ;
* Animation d'un rendez-vous commercial ;
* Négociation ;
* Maitrise de l'outil informatique et du pack Office ;
* Parfaite connaissance du bassin d'emploi.
Qualités
* Rigueur ;
* Capacité à gérer son temps ;
* Sens de la relation interpersonnelle ;
* Force de proposition ;
* Exemplarité ;
* Réactivité ;
* Respect des process et des procédures internes.
Formations / Diplômes
* Bac+4 / 5 minimum dans les domaines RH ou commerce / Diplôme d'ingénieur.
Informations supplémentaires :
* Chez SEGULA Technologies, diversité, quêt et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à toutes et tous sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap, quelle que soit la nature de celui-ci.
Remote Work : Employment Type : Full-time
Key Skills : Engineering Support, MAC, Hydraulic, General Services, Ado, Health Education
Department / Functional Area : Sales
Experience : years
Vacancy : 1
#J-18808-Ljbffr
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