Cadre de santé cardiologie

Missions générales :

Responsable de l’organisation de la coordination des soins et de la prise en charge globale des patients dans une unité de soins, en lien avec les salles techniques dévolues aux consultations et aux actes techniques externes et internes.

Missions permanentes :

* Manager et animer une équipe pluri professionnelle dans un secteur de soins

* Gérer la production des prestations de soins

* Initier et ou conduire des projets, des études, des travaux dans un secteur de soins

* Gérer l’information relative au secteur

* Accompagner, encadrer les étudiants positionnés dans l’unité.

Activités permanentes :Gestion des soins et des patients

* Collaborer avec le Chef de service

* Favoriser et conduire les prises de décisions concernant la démarche de soins en concertation avec l’équipe soignante et organiser la prise en charge du patient en veillant à une bonne coordination des activités et interventions

* Veiller à l’application des protocoles de soins spécifiques et transversaux

* Veiller à l’utilisation de tous les documents ou supports nécessaires aux soins et à leur traçabilité

* Coordonner et diffuser les transmissions de l’information auprès des médecins, des soignants, des patients et des familles

* Garantir la sécurité des personnes et s’assurer d’une pratique conforme à l’éthique du soin infirmier

* Participer aux réunions de service, de synthèse

* Promouvoir une culture dans le domaine de la gestion des risques et de la qualité des soins, gestion des FEI, organisation ou participation à des RETEX, traitement des FEI

Gestion des ressources humaines

* Positionnement des activités de soins dans une dynamique de mutualisation des moyens

* Encadrer et animer une équipe

* Gestion de l’absentéisme inopiné des personnels (prise en compte par la cellule dédiée CAPS)

* Participer à l’intégration et à la formation des nouveaux personnels et étudiants/stagiaires

* Assurer la planification des moyens en relation avec le cadre supérieur de santé

* Etre attentif à la qualité de vie au travail des personnels : identification des problèmes, transmissions et participation aux recherches de solutions

* Evaluer, développer et valoriser les compétences des professionnels de son unité

Gestion administrative et du matériel

* Assurer la gestion du matériel et des équipements

* Déterminer les besoins en consommables

* Assurer la sécurité des biens et des locaux

* Posséder une bonne connaissance en bureautique et en informatique

Activités spécifiques :

* Actualiser et parfaire ses connaissances professionnelles, suivre l’évolution des textes règlementaires

* Veiller à l’application des mesures liées à la prévention des risques professionnels

* Participer aux réunions de cadres, aux différentes instances

* Participer aux groupes de travail (certification, pole, transversale…)

* Participer et faire évoluer les plans qualité et en tenir informé les personnels

* Participer à faire vivre et évoluer le projet institutionnel, fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives.