Contexte client Notre client est un acteur de l’énergie renouvelable opérant des services critiques et soumis à des exigences élevées de continuité de services et de résilience du SI. Dans un contexte de renforcement des obligations réglementaires (notamment NIS2) et de montée en maturité de son dispositif de continuité, l’organisation souhaite industrialiser un Plan de Reprise Informatique (PRI) robuste, testable et maintenable. La mission s’inscrit dans cette trajectoire et vise à renforcer le socle technique de reprise et l’intégration progressive des applications internes au dispositif. Contexte de la mission Dans un contexte de transformation et de renforcement de la résilience de son système d’information (notamment au regard des exigences NIS2), notre client, acteur du secteur de l’énergie, souhaite structurer et industrialiser son dispositif de Plan de Reprise Informatique (PRI). Le SI, hybride, combine des environnements on-premise, des services cloud et des applications externalisées (ERP, CRM, infogérance). Aujourd’hui, les capacités de reprise existent partiellement mais restent hétérogènes, peu formalisées et insuffisamment testées. Dans ce cadre, le client recherche un consultant capable de prendre le rôle d’un chef de projet senior – un rôle capable de piloter la structuration du PRI, en appui du chef de projet interne, et de coordonner l’ensemble des parties prenantes techniques et métiers. Responsabilités du consultant Le consultant intervient en tant que chef de projet senior en appui du chef de projet interne. Il est responsable de la structuration et du pilotage global de la démarche PRI. À ce titre, il prend en charge : Structuration et cadrage du dispositif Il organise et pilote les travaux de cadrage visant à établir une vision consolidée du système d’information, de ses dépendances et de sa criticité. Il accompagne la formalisation des exigences de reprise (RTO, RPO, SLA) et contribue à la priorisation des services à restaurer. Pilotage de la mise en œuvre Il structure la trajectoire de mise en œuvre du PRI, définit les jalons et coordonne les travaux menés par les équipes techniques. Il veille à l’alignement entre les contraintes techniques, les enjeux métiers et les arbitrages coût / risque du dispositif, notamment dans un environnement hybride intégrant des services cloud et externalisés. Gouvernance et coordination transverse Il met en place et anime la gouvernance projet, assure le suivi de l’avancement, des risques et des points de blocage, et propose les actions correctrices nécessaires. Il coordonne l’ensemble des parties prenantes et sécurise les interfaces entre équipes. Structuration documentaire Il organise et supervise la production des livrables du PRI (cartographies, matrices, documentation, procédures de reprise), en garantissant leur cohérence, leur qualité et leur exploitabilité opérationnelle. Organisation des tests et amélioration continue Il définit la stratégie de tests du dispositif, pilote l’organisation des exercices de reprise et analyse les résultats afin d’identifier les axes d’amélioration. Il met en place une démarche d’amélioration continue du PRI. Alignement avec la continuité d’activité Il veille à la cohérence entre le PRI et les dispositifs de continuité métier (PCA), et contribue à la préparation des exercices de gestion de crise impliquant le système d’information. Profil recherché Formation Formation supérieure en informatique (Bac5), école d’ingénieur ou équivalent universitaire. Une spécialisation en systèmes d’information, infrastructures IT, production ou cybersécurité constitue un plus, sans être un prérequis strict. Expérience Professionnelle Le consultant justifie d’une expérience solide en pilotage de projets IT à forte composante technique, acquise dans des environnements complexes et multi-acteurs. Les attendus en termes d’expérience sont les suivants : 8 à 15 ans d’expérience professionnelle en IT, dont au moins 5 ans en pilotage de projets techniques transverse, impliquant plusieurs équipes (infrastructures, réseaux, sécurité, applicatif) Il a également acquis : 3 à 5 ans d’expérience en environnements d’infrastructure ou de production IT, lui permettant de comprendre les enjeux opérationnels et de dialoguer efficacement avec les équipes techniques, une expérience significative (minimum 2 à 3 ans cumulés) sur des sujets liés à la continuité d’activité IT (PRA, PRI, PCA), en conception, mise en œuvre ou amélioration de dispositifs. Une exposition concrète aux dispositifs de reprise est indispensable : une expérience de mise en œuvre ou d’amélioration de dispositifs PRA/PRI en conditions réelles (tests, exercices ou incidents) est fortement valorisée, participation à des exercices de reprise, tests de bascule ou situations de crise impliquant le SI. Le consultant a idéalement évolué dans des environnements exigeants ou critiques (industrie, énergie, services essentiels), impliquant des contraintes fortes de disponibilité et de résilience. Enfin, une expérience dans le secteur de l’électricité et/ou des énergies renouvelables sera particulièrement appréciée par le client. Compétences techniques Le consultant dispose d’une culture technique solide lui permettant de comprendre les architectures en place, d’identifier les dépendances critiques et de challenger les choix techniques, sans intervenir directement dans leur mise en œuvre. Il possède notamment des connaissances opérationnelles sur les domaines suivants : Infrastructures & hébergement : environnements virtualisés (type VMware ou équivalent), compréhension des environnements SaaS et des responsabilités associées (modèle partagé, SLA, mécanismes de reprise), architectures datacenter et environnements hybrides (on-premise / cloud public), principes de haute disponibilité et de redondance. Sauvegarde et reprise d’activité : solutions de sauvegarde et de restauration, mécanismes de réplication (synchrone / asynchrone), scénarios de bascule (failover / failback), contraintes liées aux RTO / RPO. Services socles du SI : annuaires et gestion des identités (AD / Azure AD ou équivalent), DNS, NTP, PKI, stockage (SAN / NAS) et bases de données (principes de fonctionnement), messagerie et services de communication. Réseaux et sécurité : principes de segmentation réseau, fonctionnement des firewalls, VPN et flux inter-applicatifs, notions de durcissement et de sécurisation des environnements. Dépendances applicatives : identification et analyse des flux entre applications, compréhension des séquences de redémarrage et des prérequis techniques, prise en compte des services externalisés (SaaS, infogérance). Tests et exploitabilité : principes de supervision et de contrôle post-reprise, lecture et analyse de logs et rapports techniques, compréhension des enjeux d’automatisation des procédures. Important : Le consultant n’a pas vocation à réaliser les configurations techniques ni à produire les livrables d’ingénierie détaillés. En revanche, il doit être capable de : comprendre les choix techniques proposés, challenger les équipes, identifier les risques ou incohérences, assurer la cohérence globale du dispositif de reprise. Qualités personnelles Le consultant dispose d’une forte capacité à piloter et structurer des sujets complexes dans des environnements exigeants. Il se distingue notamment par : une excellente capacité d’analyse et de synthèse, lui permettant de prendre du recul sur des environnements complexes et d’orienter les décisions, un très bon sens de l’organisation et du suivi, garantissant la structuration et l’avancement des travaux dans la durée, un leadership transverse affirmé, lui permettant de coordonner efficacement des équipes techniques et des parties prenantes variées, de solides capacités de communication et de formalisation, adaptées aussi bien aux interlocuteurs techniques que métiers (supports, comités, documentation), une posture proactive et orientée résultats, avec une capacité à prioriser, arbitrer et proposer des solutions pragmatiques, une bonne gestion des contextes sensibles ou critiques, notamment lors de phases de tests ou de situations à fort enjeu. Contraintes géographiques On notera que la mission a lieu dans la vallée grenobloise (Région Rhône-Alpes) et qu’une présence régulière sur site est indispensable pour assurer la coordination des équipes et ne pourra pas être adaptée significativement. Modalités de mission Date de démarrage : début mai 2026 (à confirmer) / ASAP selon disponibilité Durée: 12 mois renouvelables Rythme d’intervention : temps plein (8 heures par jour ouvré) Localisation : Grenoble (présence sur site requise) Télétravail : jusqu’à 1 jour par semaine autorisé TJM : selon profil
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