Type d'emploi
Are You Ready to Make It Happen at Mondelēz International?
Join our Mission to Lead the Future of Snacking. Make It Matter.
Qui sommes-nous ?
Mondelēz International, un des leaders mondiaux du chocolat, du biscuit, et de la confiserie. Même si vous ne connaissez pas encore très bien notre nom, vous avez certainement entendu parler de nos marques leadersMilka, Prince, Oreo et LU. Nous imaginons et développons-les en-cas préférés du monde entier et nous sommes passionnés par lacréation de délicieux moments de joiepour tous.
C’est notre manière de dire un « Monde de délices » !
Nous recherchons des alternants motivés pour rejoindre notre département Trade Marketing : inventons ensemble l’avenir du snacking !
Le Category Manager estl’expert de nos catégories(Biscuit, Chocolat, Fromage…) et construit nosstratégies catégoriellespour développer les ventes chez nos différents clients de la grande distribution (GMS). Il s’agit d’une fonction eninteraction avec les équipes Marketing, les équipes enseignes(celles en charge de nos clients comme Auchan, Leclerc, Système U…) et les équipes terrain (en s’assurant que les outils mis à disposition sont les plus adaptés pour leur permettre d’atteindre les objectifs).
Sur l’une des catégories (Biscuit, Chocolat, Fromage), vous serez en charge des missions suivantes :
Analyse marché et veille concurrentielle
* Analyser nos marchés & notre performance sur ces derniers. Partager les résultats et être force de recommendation (Via Nielsen). Focus spécifique sur le levier Assortiment & Merchandising.
* Accompagnement de l’équipe lors de la mise en place de projets (diagnostics annuels, veille concurrentielle, …)
Développement de la stratégie Assortiment & Merchandising
* Préparationdes plans annuels catégoriels : Construction de l’histoire catégorielle sur nos innovations et nos plans d’activation de notre core business
* Accompagnement sur le lancement des innovations, sur l’analyse de leurs performances et sur les plans d’action associés.
* Préparationdesprésentationset argumentaires à destination de la force de vente et de la Direction des Clients Nationauxet développement d’outils d’aide à la vente.
Gestion de projet
* Développement des moyens de supports de communication (visibilité merchandising, plaquettes argumentaires, etc…).
* Gestion des moyens de visibilité avec la force de vente et nos prestataires externes.
Vous pourriez être la personne idéale que nous recherchons si...
* Vous êtes en formation bac+4/5 de type école de commerce, école d'ingénieur ou université
* Votre rythme d’alternance se constitue idéalement de 3 semaines en entreprise/1 semaine à l’école
* Vous avez effectué un premier stage, idéalement dans la grande consommation
* Vos capacités d’analyse et vos synthèses sont vos points forts
* Vous êtes orienté(e) résultats, fiable, vous aimez les chiffres et travailler en équipe
* Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre proactivité
* Vous maîtrisez Excel et Power Point, et la connaissance des panels serait un vrai plus
* Vous maîtrisez l’anglais et le français
Vous avez un attrait tout particulier pour le monde de l’agroalimentaire et vous êtes curieux(se) d’en apprendre plus? rejoignez-nous!
Ce que nous avons à vous offrir…
Nos offres Early Careers offrent toute une variété d’expériences challengeantes et développantes. Vous pouvez vous attendre à réaliser des projets stimulants, à côtoyer des experts dans leur domaine, et à apprendre en pratiquant auprès d’eux, et bien plus encore.
C’est également l’opportunité de rejoindre notre vivier de talents Mondelez: la majorité de nos postes junior sont pourvus par nos anciens stagiaires / alternants!
• Lieu : Boulogne-Billancourt
• Type de contrat: Alternance
• Démarrage : Septembre 2026
•Durée : 1 an
• Gratification : Selon le profil
• Avantages :
·Télétravail:2jours par semaine + 2 jours libres par mois
·Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%
·Restaurant d’entreprise
·Accès au magasin en ligne
Nous sommes certifiés Happy Traineesd’après les avis de nos stagiairesWestern Europe.
Tu veux savoir pourquoi ? Postule!
L'aide à la mobilité (déménagement) est-elle disponible ?
Aucune assistance à la relocalisation n'est disponible
Résumé de la business unit
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!
La réussite de notre entreprise repose sur le talent de ses collaborateurs.
Mondelēz International adhère aux principes d'équité en matière d'emploi. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées avec attention, indépendamment de l'origine, de la couleur, de la religion, du genre, de l'orientation ou de l'identité sexuelle, de la nationalité, du handicap, du statut de vétéran protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Prêt(e) à booster votre carrière?
Nous pensons que le talent de nos collaborateurs mérite récompense. À chaque fois que cela est possible, nous privilégions l'évolution interne au recrutement externe pour les nouveaux postes vacants. Si vous pensez que le poste vacant correspond à vos aspirations et compétences, nous vous encourageons à y postuler!
SI VOUS AVEZ BESOIN D'UN SOUTIEN POUR REMPLIR VOTRE DOSSIER DE CANDIDATURE OU PENDANT LE PROCESSUS D'ENTRETIEN, VEUILLEZ CONTACTER LE RECRUTEUR
Type d'emploi
Apprenti (durée déterminée)
Apprentices and Trainees
Early Careers
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