Une société de coaching pour dirigeants recherche d'anciens dirigeants (CEO, DG, PDG) pour rejoindre son équipe d'experts. Le candidat idéal aura une expérience significative dans la gestion d'entreprises de 50 salariés minimum, avec un fort intérêt pour le coaching et la dynamique de groupe. Ce rôle exige des compétences en leadership et un engagement à contribuer au développement du collectif. Les coachs travailleront dans un environnement stimulant, aidant d'autres dirigeants à surmonter leurs défis professionnels.
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