Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Le centre maternel est une structure d'accueil destinée aux femmes enceintes et aux mères avec leurs jeunes enfants, souvent en situation de vulnérabilité. Il offre un hébergement temporaire et un accompagnement socio-éducatif pour aider les mères à développer leur autonomie et à préparer leur insertion sociale et professionnelle.
En lien avec la responsable d'établissement, vous développez, pilotez et animez les orientations de votre périmètre de responsabilité, en collaboration avec les stratégies de l’établissement.
Vous optimisez les procédures, contrôlez et évaluez l’utilisation des ressources.
- Manager une équipe de 11 agents et contrôle managérial ; planifier et piloter l’activité
- Coordonner et suivre la prise en charge des mères et des enfants en lien avec l’équipe de direction.
- Participer à l’élaboration du projet d’établissement et du Rapport d’Activité.
- Piloter et optimiser les ressources techniques, humaines et financières.
- Evaluer et contrôler la qualité et les services rendus.
- Permis B indispensable pour les accompagnements
- Travail en roulement et temps de travail annualisé
- Amplitude horaire de travail 7h30 à 22h30
- Titulaire d’un diplôme d’état de Conseiller socio-éducatif ou contractuel titulaire d’un bac dans le champ du médico-social. En complément, le CAFERUIS est indispensable pour un recrutement sur le grade de Cadre socio-éducatif
- Technique d’animation d’équipe
- Méthodologie et technique de conduite de projet.
- Animer une équipe, contrôler et organiser
- Capacité d’adaptation, d’écoute, relationnelles et d’observation
- Capacité d’innovation/créativité
- Sens de l’organisation et des responsabilités
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