Directeur(trice) du pôle attractivité - cdc des vals de saintonge

Directeur(trice) du pôle attractivité - CDC des Vals de Saintonge

Présentation de la collectivité: Au cœur du triangle, Niort-La Rochelle-Saintes, Vals de Saintonge Communauté compte 110 communes et 55 000 habitants. 355 agents sont au service de la population, des entreprises et de ses communes membres. La collectivité a pour compétences premières l'aménagement du territoire et le développement économique. Ses équipes œuvrent, de plus, sur de nombreuses thématiques: enfance, jeunesse, éducation, culture, patrimoine, sport... appuyées par les services supports (administration, technique, communication...).

Descriptif de l'emploi :

* Le/la directeur(trice) du pôle attractivité participe étroitement à la définition de la politique de développement économique, touristique et de promotion du cadre de vie de la collectivité et pilote l'ensemble des moyens nécessaires à sa mise en œuvre :
* Économie, tourisme
* Développement local
* Cadre de vie

À ce titre, le/la directeur(trice) du pôle assurera :

* Des échanges quotidiens et une concertation au sein des services affectés à son pôle
* Des échanges avec les différents services de la collectivité en lien avec l'expertise financière et administrative (notamment pour la préparation budgétaire)
* Une coopération avec les partenaires institutionnels, les services de l'État et le réseau professionnel
* Le/la directeur(trice) assurera également la représentation de la direction du pôle et possiblement celle de la collectivité dans certaines réunions et instances extérieures

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o017250911001177-directeur-trice-pole-attractivite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".


Profil recherché

Niveau d'étude et diplômes souhaités : Bac+5

* Master aménagement et politiques des collectivités territoriales
* Master en économie / tourisme
* Maîtrise de droit public

Connaissances et compétences requises:

* Fonctionnement et acteurs de la Communauté de communes
* Orientations et organisation d'une collectivité territoriale
* Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
* Instances et processus de la décision dans la collectivité
* Ingénierie et pilotage d'études
* T techniques de management
* Élaboration, suivi et contrôle budgétaire
* Organisation et mise en œuvre de dispositifs d'évaluation
* Techniques d'animation de réunions
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
* Finances et fiscalité locales
* Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique, de développement touristique et d'aménagement du territoire (du niveau européen au niveau local)
* Acteurs économiques du territoire, privés et institutionnels : rôles et attributions
* Outils informatiques

Envoi des candidatures: Merci de bien vouloir faire parvenir vos candidatures (CV + lettre de motivation + 2 derniers entretiens d'évaluation + dernier bulletin de paye ou prétentions salariales) à Monsieur le Président - Vals de Saintonge Communauté - 55 rue Michel Texier - 17400 Saint-Jean d'Angély ou recrutement@valsdesaintonge.fr avant le 15 octobre 2025

* Temps de travail : Complet (35h ou 37h / 39h avec RTT)
* Contraintes liées au poste: réunions en soirée / permis B obligatoire / vacances soumises à continuité de service
* Rémunération et avantages:
o Rémunération statutaire + RIFSEEP
o Participation employeur pour la prévoyance 50%
o CNAS

Renseignements: Cécilia Guiberteau, Directrice générale adjointe des services: 05.46.33.24.77

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/12/2025

Chargée / Chargé de développement territorial


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